Program Manager
Pubblicato il 28-10-2026 - Experis Italia in Scandicci
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. Per il potenziamento della nostra Divisione Aerospace & Defence, siamo alla ricerca di un*: Program Manager La risorsa sarà inserita all'interno di un contesto ad elevato contenuto tecnologico operante nei settori Defence e sistemi elettronici avanzati e sarà responsabile della gestione integrata di programmi complessi, garantendone il corretto avanzamento in termini di tempi, costi, qualità e requisiti contrattuali. In particolare, ti occuperai di:
- pianificare e gestire programmi e progetti complessi lungo l'intero ciclo di vita;
- coordinare team multidisciplinari;
- gestire scope, tempi, costi e risorse di progetto;
- monitorare le performance attraverso metodologie di Earned Value Management (EVM);
- gestire rischi e occasione definendo adeguati piani di mitigazione;
- curare le relazioni con clienti, stakeholder, fornitori e subcontractor;
- supervisionare le attività di pianificazione economica, budgeting, forecasting ed Estimate at Completion;
- supportare la gestione delle modifiche contrattuali e delle variazioni di programma;
- predisporre reportistica periodica e documentazione di avanzamento verso il management;
- garantire il coordinamento tra le diverse funzioni coinvolte nel programma. Requisiti
- Laurea in Ingegneria o esperienza equivalente maturata in contesti tecnico-ingegneristici;
- 3-5 anni di esperienza nella gestione di progetti o programmi tecnici complessi;
- esperienza nel coordinamento di team cross-funzionali;
- conoscenza dei principi e delle metodologie di Project e Program Management (PMI, Prince2 o equivalenti);
- esperienza nella gestione integrata di scope, schedule e costi;
- conoscenza delle metodologie di Earned Value Management (EVM);
- conoscenza dei principi di Requirements Management e Configuration Management;
- esperienza nella gestione di stakeholder, clienti, fornitori e subcontractor;
- conoscenza delle logiche di budgeting, forecasting ed economia di progetto;
- ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2);
- ottima conoscenza di MS Project, MS Excel e del pacchetto Microsoft Office. Nice to Have
- certificazione PMP, PgMP o equivalenti;
- certificazioni Agile (CSM, PMI-ACP o equivalenti);
- esperienza pregressa nei settori Aerospace & Defence;
- conoscenza dei principali standard e lifecycle model di settore (AQAP, ECSS, ISO/IEC/IEEE 15288);
- conoscenza dei principi di Contract Management, Export Control e Licensing;
- conoscenza dei domini Radar ed Electronic Warfare;
- conoscenza dei principi di Quality Assurance e Quality Control (ISO 9001 / EN 9100);
- utilizzo di strumenti ERP e Project Control;
- esperienza pregressa in ruoli tecnici (System Engineering, Software, Firmware o Hardware);
- conoscenza base di Python o altri linguaggi di scripting per automazione e analisi dati. Sede Scandicci (FI)
Modalità di lavoro On-site Offerta CCNL Commercio, livello 2°, tempo indeterminato, RAL: 38.000-45.000€, ticketrestaurantda € 6,00(o diaria se trasferta) Benefit:accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare. SviluppoeCareerCoaching:inExperisogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con ilproprio Manager, a partire dall’identificazione di unlearningpathe obiettiviannuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World'sMostEthicalCompanies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. ManpowerGrouppromuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. NOTE LEGALI:Experise le altre Società diManpowerGroupgarantiscono (ai sensi delD.
Lgs198/2006,D.
Lgs.215/2003 eD.
Lgs.216/2003) pariopportunità di accesso al lavoro atutt
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* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Lecandidat
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- Aut. Min. Prot. N. 1116
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- del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effett