$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Lavoropiù S.p.
A., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Brescia, per realt operante nel settore Retail, ricerca una figura di: Legal Specialist Luogo: Brescia (BS) Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00 Tipo di contratto: Inserimento diretto in azienda. Benefit: Buoni pasto del valore di 7 euro al giorno e possibilit di usufruire di una giornata di smart working alla settimana. Inquadramento e retribuzione: Da definire in fase di offerta (RAL 25/30.000 euro), in funzione dell’esperienza e delle competenze della risorsa. La retribuzione sar determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, in conformit alle disposizioni applicabili. La risorsa verr inserita all’interno dell’ufficio legale e collaborer direttamente con l’Head of Legal, fornendo supporto nella gestione delle attivit legali aziendali, con particolare riferimento agli aspetti contrattuali, alle relazioni sindacali e alla compliance normativa. Le principali attivit saranno:
* Supporto nella gestione delle pratiche legali relative alla locazione dei punti vendita, attraverso l’analisi e la revisione dei contratti, la gestione dei rinnovi e il monitoraggio della conformit normativa,
* Gestione dei rapporti con proprietari degli immobili e fornitori per gli aspetti di competenza legale,
* Collaborazione con l’Head of Legal nella predisposizione, revisione e monitoraggio della documentazione legale aziendale,
* Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e nelle tematiche legate al diritto del lavoro,
* Assistenza nella gestione e risoluzione delle questioni legali interne, garantendo la corretta applicazione della normativa vigente,
* Supporto nelle attivit di compliance aziendale e aggiornamento rispetto alle evoluzioni normative di settore,

* Archiviazione e organizzazione della documentazione legale, monitoraggio delle scadenze e gestione delle relative attivit amministrative. Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti] vetrinabakeca

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