Manutentore Mantova

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Stiamo selezionando la figura di Manutentore da inserire nel nostro team di City Style Hotel La Favorita Mantova Inquadramento e Retribuzione
- Contratto: Tempo Pieno (Full-Time), Annuale.
- Inquadramento: Livello 3 del CCNL Turismo (Federalberghi / Confcommercio), corrispondente a profili con mansioni di concetto e particolari conoscenze tecniche e specifiche.
- Retribuzione: Adeguata ai minimi tabellari previsti dal CCNL aggiornato, pari a un minimo conglobato lordo mensile di circa €1.797,04 per 14 mensilità. Principali Responsabilità (Mansioni) La risorsa si occuperà in totale autonomia delle seguenti attività:
- Manutenzione Impianti Termoidraulici: Monitoraggio, conduzione e piccoli interventi di riparazione su impianti di riscaldamento, condizionamento (HVAC), addolcitori d’acqua e rete idrica delle camere e delle aree comuni.
- Manutenzione Elettrica ed Elettronica: Monitoraggio e piccoli interventi su impianti di illuminazione (interna ed esterna), sistemi di domotica, controllo degli accessi (serrature elettroniche) e gestione della TV/Wi-Fi di struttura.
- Manutenzione Ordinaria e Preventiva: Ispezioni periodiche programmate per prevenire guasti o malfunzionamenti di infissi, arredi e attrezzature.
- Pronto Intervento: Gestione tempestiva delle segnalazioni di guasto provenienti dalla reception o dagli ospiti per garantire gli standard qualitativi di un hotel a 4 stelle.
- Coordinamento Fornitori:



Supervisione di interventi straordinari affidati a ditte esterne specializzate.
- Competenze Tecniche: Solida e comprovata esperienza sia in ambito termoidraulico che elettrico/elettronico.
- Autonomia Operativa: Capacità di diagnosticare il problema e risolverlo in autonomia, definendo le priorità d’intervento.
- Esperienza Pregressa: Almeno 3-5 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente all’interno di strutture alberghiere, villaggi turistici o contesti civili complessi.
- Problem Solving e Flessibilità: Capacità di lavorare sotto stress, doti di precisione e flessibilità oraria (inclusi interventi su turni o reperibilità nei fine settimana durante i picchi stagionali).
- Domicilio: Residenza o domicilio solido aMantova o zone limitrofe.
- Stabilità lavorativa grazie a un inserimento con prospettiva annuale.
- Ambiente di lavoro dinamico, professionale e stimolante all’interno di una realtà alberghiera di prestigio.
- Strumenti di lavoro e dispositivi di protezione individuale (DPI) totalmente a carico dell’azienda. La ricerca si intende riferita ad entrambi i sessi. Per alcune posizioni i colloqui di selezione avverranno nella prima fase in modalita video call prima dell’incontro di persona. I Curricula non coerenti con le posizioni richieste, generici, e senza foto, non potranno essere gestiti.

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