Operaio/a alimentare addetto/a al confezionamento
Pubblicato il 28-10-2026 - Adecco Italia in Perugia
Profilo Per conto di un azienda operante nel settore dell industria alimentare, ricerchiamo un/una operaio/a alimentare addetto/a al confezionamento per stabilimento situato a Trevi. La risorsa sarà inserita all interno del reparto produttivo e si occuperà delle attività legate al confezionamento dei prodotti, nel rispetto delle normative vigenti in materia di igiene e sicurezza alimentare. Responsabilità
* Eseguire le operazioni di confezionamento dei prodotti alimentari rispettando standard qualitativi aziendali definiti.
* Effettuare i controlli visivi sui prodotti confezionati verificando etichettatura, integrità delle confezioni e conformità alle specifiche.
* Mantenere pulita e ordinata la postazione di lavoro rispettando le norme di igiene e sicurezza alimentare previste per il reparto.
* Caricare e sistemare materiali di imballaggio e consumabili necessari al confezionamento assicurando continuità al ciclo produttivo previsto. Skill e Professionalità
* Capacità di svolgere attività manuali ripetitive con attenzione costante alla qualità del prodotto finito.
* Buona capacità di seguire istruzioni operative scritte e orali rispettando le procedure aziendali definite.
* Attitudine al lavoro su turnazioni con disponibilità a garantire regolarità e puntualità nella presenza quotidiana.
* Resistenza allo svolgimento di attività in piedi e in ambienti produttivi per l intera durata del turno di lavoro. Informazioni retributive Retribuzione: CCNL: Livello: Qualifica: I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.
A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it