Tecnico IT per la sede di Merano
Pubblicato il 28-10-2026 - GlobalWafers - MEMC Electronic Materials in Merano
MEMC Spa fa parte del Gruppo GlobalWafers, leader nella produzione di silicio destinato al mercato dei semiconduttori. Siamo presenti in tutto il mondo con 17 sedi di cui 3 a Taiwan, 2 in Italia, 1 in Danimarca, 3 negli USA, 5 in Giappone, 1 in Corea del Sud, 1 in Malesia e 1 in Cina.
Per la nostra sede di MERANO siamo alla ricerca di un Tecnico IT.
La risorsa dovrà supportare le attività informatiche e garantire il corretto funzionamento dei sistemi aziendali. Sarà il punto di riferimento per la risoluzione delle problematiche tecniche degli utenti interni, assicurando assistenza tempestiva e di qualità. Verrà anche inserito nel team di gestione e sviluppo del sito Web e della intranet Aziendale. La figura riporterà al Responsabile IT di stabilimento.
Responsabilità principali
- Fornire supporto tecnico di primo livello agli utenti (hardware, software, reti).
- Gestire le richieste tramite sistema di ticketing, monitorando tempi e priorità.
- Installare, configurare e aggiornare dispositivi e applicativi aziendali.
- Collaborare con il team IT per la risoluzione di problematiche complesse.
- Garantire la sicurezza dei dati e il rispetto delle policy aziendali.
- Collaborare con il team internet/intranet per raccogliere le esigenze e le richieste di sviluppo dei siti web aziendali (pubblico e intranet)
- Diploma o laurea in ambito informatico o equivalente.
- Conoscenza di sistemi operativi Windows e pacchetto Office.
- Familiarità con reti LAN/WAN e strumenti di diagnostica.
Costituisce titolo preferenziale esperienza pregressa in ruolo analogo, conoscenza di sistemi ERP e software industriali, certificazioni informatiche (es. ITIL, Microsoft), conoscenza del pacchetto WordPress.
Si offrono assunzione diretta a tempo indeterminato e inserimento in una realtà multinazionale fondata sui valori Persone, Integrità, Passione, Eccellenza e Innovazione che guidano la nostra organizzazione verso il raggiungimento di obiettivi comuni, capaci di garantire opportunità di crescita e piani di aggiornamento continuo. Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza.