28 ott - Cameri
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Specialista senior per l'evoluzione delle strategie retributive di Gruppo, con responsabilità su analisi dati HR, benchmark retributivi, sistemi incentivanti e pay transparency. Richiesta laurea magistrale, 4-6 anni di esperienza e conoscenza Excel, BI e SAP SuccessFactors.
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28 ott - Pavia
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