Manager - Deal Transformation - Strategy & Operations
Pubblicato il 28-10-2026 - Deloitte in Milano
What impact will you make?
Manager – Deal Transformation Strategy & Operations Stiamo cercando una figura Manager da inserire nel team Deal Transformation di Deloitte Strategy & Transaction per la sede di Milano , che lavorerà in modalità Hybrid. Il team di Deal Transformation affianca i clienti in ogni fase di una operazione M&A;, dalla fase pre-deal con business e operational due diligence a supporto della decisione di investimento, fino alla creazione di valore post-deal tramite integrazione e iniziative di performance improvement.Your role Il Manager in Deloitte ricopre un ruolo strategico: oltre a guidare un team, condividendo il suo know-how e approccio, sarà responsabile della gestione delle relazioni con il cliente e potrà mettere in campo le sue competenze per favorire lo sviluppo del business e mettere in luce le sue qualità imprenditoriali. Nello specifico, sarà responsabile di: M&A; Integration & Separation Svolgere attività di separation due diligence/ assessment , analizzando la complessità della separation, la standalone readiness, le implicazioni operative e organizzative, i requisiti di TSA, gli stranded costs e i principali rischi di execution Supportare il design e l’execution di programmi complessi di M&A; integration e separation , dalla preparazione alla Day 1 fino alla fase di post-closing, inclusa la gestione degli Integration/Separation Management Offices (IMO/SMO). Supportare il design e l’implementazione delle strategie di integration e separation , degli standalone e target operating models, delle strutture di governance, dei Day 1 e Day 100 plans e delle execution roadmaps. Coordinare i cross-functional workstreams , monitorando interdipendenze,
rischi e critical decisions e assicurando la corretta gestione delle criticità secondo gli escalation paths definiti. Value Creation Gestire l’intero processo di synergy assessment , dalla identificazione delle opportunità di sinergia alla loro quantificazione , dall’implementation planning al value capture , con l’obiettivo di massimizzare la realizzazione delle sinergie previste dalle operazioni di M&A.; Identificare e quantificare one-off costs, dis-synergies, stranded costs e value leakage , definendo azioni di mitigazione e supportando il cost management. Supportare lo sviluppo di business cases e value creation initiatives , valutandone l’impatto economico e operativo. Sviluppare modelli di tracking per monitorare l’avanzamento delle value creation initiatives e la realizzazione del valore rispetto ai business cases e ai target, identificando variances, risks e opportunities. Programme Management & Governance Strutturare e gestire programmi complessi , definendo l’integrated plan, i meccanismi di governance e gli strumenti di monitoraggio e gestione delle criticità, inclusi RAID e decision logs. Monitorare l’avanzamento del programma, verificando milestone,
rischi e interdipendenze e gestendo le principali criticità attraverso gli opportuni escalation paths. Predisporre reporting package per il Top Management e gli Steering Committee , sintetizzando stato di avanzamento, principali rischi e criticità e le decisioni richieste. Facilitare gli incontri di governance, workshop e working sessions con senior client stakeholders e functional teams , favorendo l’allineamento tra le diverse funzioni e supportando il processo decisionale. Stakeholder Management Costruire e gestire relazioni solide con client executives e functional leaders , comprendendone esigenze e priorità e assicurando un efficace coinvolgimento nelle diverse fasi del programma Collaborare con team Deloitte multidisciplinari per sviluppare e implementare soluzioni integrate per i clienti e individuare nuove opportunità commerciali. Favorire una collaborazione efficace tra client teams e Deloitte professionals, garantendo l'allineamento tra workstreams, stakeholders e programme priorities. Presentare analisi e raccomandazioni a senior management, C-level executives e Steering Committee, comunicando in modo chiaro i principali elementi di valutazione e supportando il processo decisionale.
What we offer
La retribuzione fissa prevista per questa posizione è compresa tra EUR 50.000 e EUR 54.000 per il grade Manager in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi. La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.Winning Requirements 6–8 anni di esperienza qualificato in management consulting, transaction advisory,