HR INTERN
Pubblicato il 28-10-2026 - Flying Tiger Copenhagen Italia in Milano
Descrizione del ruolo: ? Stiamo cercando una persona curiosa, organizzata e con una forte attitudine alle relazioni, da inserire in stage nel team HR da novembre 2026 a gennaio 2027, con un impegno di 40 ore settimanali. Sarà l'occasione per conoscere da vicino il mondo delle Risorse Umane in una realtà retail internazionale, affiancando il team nelle attività di selezione, onboarding e amministrazione del personale. Compiti e
mansioni:
? Supporto nel processo di selezione: pubblicazione degli annunci, screening delle candidature, organizzazione dei colloqui per gli store e per la sede. Supporto nella gestione dell'onboarding delle nuove persone in team. Supporto nella preparazione della documentazione contrattuale e nel monitoraggio delle scadenze amministrative (contratti a termine, periodi di prova, tirocini). Aggiornamento di database, anagrafiche e sistemi informativi HR, e gestione dell'archivio documentale del personale. Requisiti/competenze: ✅ Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza, Scienze della Comunicazione o affini, o percorso di studi in corso. Interesse per il mondo HR e per il settore retail.
Buona capacità di utilizzo del pacchetto Office. Conoscenza buona della lingua inglese. Capacità organizzative, precisione e riservatezza. Costituisce un plus la conoscenza di piattaforme ATS o gestionali HR. Cosa
offriamo:
? Rimborso spese mensile di € 800. PC e telefono aziendale. Buoni pasto per le giornate svolte in presenza. Abbonamento ATM. Accesso al supporto psicologico Unobravo (5 sessioni gratuite + sconto 10%). Percorso di inserimento in un contesto internazionale e in forte crescita. Due piattaforme di sconti. ? Flying Tiger Copenhagen è un datore di lavoro che promuove le pari occasione e valorizza la diversità in tutte le sue forme. La selezione del personale avviene nel pieno rispetto della parità di genere, senza alcuna discriminazione fondata su genere, età, orientamento sessuale, disabilità, origine etnica, nazionalità, opinioni politiche e credo religioso, in ottemperanza ai principi normativi vigenti (L.903/77, L.125/91, D.
Lgs. 198/2006, L.162/2021).