Business Analyst sanità pubblica e digitale
Pubblicato il 28-10-2026 - Arthur D. Little in Milano
Overview Siamo alla ricerca di professionisti da inserire nel nostro team Healthcare presso le sedi di Roma e Milano per realizzare progetti di trasformazione digitale e organizzativa in ambito di Sanità Pubblica. I progetti saranno focalizzati su sviluppo organizzativo, digitalizzazione ed efficientamento dei processi sanitari, progettazione di servizi digitali e governance. Le tematiche trattate includono processi clinico-sanitari (CUP, screening, logistica del farmaco, FSE, dossier sanitario, patient journey, ecc.), adempimenti amministrativi e contabili delle ASL e trasformazione digitale in ambito sanitario.
Responsibilities
Attività:
- Sviluppare strategie che considerino gli impatti sanitari, economici, finanziari e organizzativi;
- Elaborare strategie digitali, migliorando l'esperienza dei professionisti sanitari e dei pazienti;
- Mappatura, analisi e miglioramento dei processi in ambito sanitario;
- Definire strategie IT adeguate alla maturità digitale dei sistemi esistenti e redigere la roadmap per l'implementazione;
- Monitorare lo stato attuale e l'evoluzione dei servizi, della gestione operativa e dei sistemi.
Qualifications
Skills/Esperienze richieste:
- Laurea magistrale in Economia Aziendale/Economia Sanitaria/Ingegneria gestionale o in ambito medico-sanitario conseguita con ottime votazioni;
- Tra i 2 e i 3 anni di esperienza presso società di consulenza in ambito sanitario pubblico;
- Competenza ed esperienza in ambito sanitario, con particolare riferimento ai seguenti ambiti:
- Analisi, sviluppo e miglioramento dei processi amministrativo-contabili e gestionali delle organizzazioni pubbliche e sanitarie;
- Digitalizzazione dei processi e innovazione tecnologica in sanità;
- Definizione di modelli e sistemi per supportare il governo e la programmazione in ambito sanitario;
- Analisi, monitoraggio e rappresentazione dei dati di spesa pubblica sanitaria;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office;
- Capacità di relazione e gestione delle attività all’interno di team complessi e articolati sul territorio italiano;
- Padronanza della lingua inglese.
Sei il profilo ideale se possiedi le seguenti caratteristiche:
- Entusiasmo, creatività, disponibilità e flessibilità;
- Problem solving e capacità di gestire attività in contesti complessi;
- Capacità e autonomia nella pianificazione e gestione di stream progettuali, della relativa comunicazione e nella produzione di deliverable documentali;
- Completano il profilo spiccate capacità analitiche, doti relazionali, attitudine al lavoro di squadra e disponibilità a spostamenti e trasferte in Italia e all’estero.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura, corredata di lettera di motivazionale. I CV dovranno indicare i voti di laurea (sia triennale sia magistrale).
Verranno contattate solo le persone rispondenti ai requisiti suindicati. Per questa posizione, è prevista una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 31.500 e 40.000 €. La retribuzione di partenza all'interno di questo range sarà determinata dal livello di esperienza, dalle competenze chiave e dal livello di responsabilità portati nel ruolo. Il nostro pacchetto di benefit comprende:
- Bonus basato sulle performance;
- Piano di welfare disponibile per tutti i dipendenti;
- Copertura per l'assistenza a lungo termine (Long-Term Care - LTC);
- Assicurazione infortuni attiva 24 ore su 24, 7 giorni su 7;
- Revisioni annuali della retribuzione basate su obiettivi condivisi;
- Programmi di supporto mirati per specifiche fasi della vita:
- Copertura per il social freezing per i dipendenti dai 25 ai 35 anni;
- Supporto alla genitorialità per le famiglie con bambini dai 6 ai 18 mesi.
In ADL incoraggiamo collaborazione, diversità di pensiero e capacità di pensare fuori dagli schemi. Con questo approccio aiutiamo i talenti a esprimere al meglio le proprie capacità. Per noi la diversità è un valore e il rispetto è al centro della nostra cultura inclusiva. Tutte le candidature saranno accolte favorevolmente e saranno valutate in base alle competenze, indipendentemente da colore della pelle, razza, nazionalità, origine etnica, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo. In relazione alla propria politica di Diversità Equità e Inclusione e Responsabilità Sociale, ADL non richiede che le candidature siano corredate da fotografia.