Ingegnere Elettroinstrumentale – Elettrico, Automazione & PLC AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane e in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Per un importante progetto nel settore chimico e degli impianti di processo , siamo alla ricerca di un Ingegnere Elettroinstrumentale con esperienza in ambito elettrico, strumentazione, automazione industriale e sistemi PLC . La risorsa sarà coinvolta nella progettazione, verifica e gestione tecnica degli impianti elettrici e di automazione di stabilimento, seguendo le attività dalla definizione delle specifiche fino all'installazione, al commissioning e alla messa in servizio. La posizione prevede un’attività prevalentemente in presenza presso lo stabilimento in provincia di Venezia . Progettazione e verifica di impianti elettrici industriali e sistemi di distribuzione. Sviluppo e revisione della documentazione tecnica relativa a strumentazione e automazione di processo . Selezione e gestione della strumentazione di campo , quali sensori, trasmettitori, valvole di controllo e dispositivi di misura. Sviluppo, modifica e supervisione di logiche di automazione su PLC . Interfaccia con sistemi HMI, SCADA e DCS . Lettura e revisione di schemi elettrici, loop diagram, P&ID;, datasheet e documentazione strumentale .

Definizione di specifiche tecniche e supporto alla selezione di fornitori e componentistica. Supporto alle attività di installazione, collaudo, commissioning e avviamento degli impianti . Troubleshooting di problematiche elettriche, strumentali e di automazione. Supporto tecnico ad attività di revamping e modifica di impianti esistenti. Interfaccia con manutenzione, produzione, fornitori e imprese esterne per il corretto avanzamento delle attività. Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica, dell’Automazione o equivalente. Esperienza pregressa in ruoli di Electrical & Instrumentation Engineer, Automation Engineer o Elettroinstrumentale . Conoscenza degli impianti elettrici industriali e della relativa componentistica. Esperienza nell'ambito della strumentazione di processo e dei sistemi di controllo. Buona conoscenza dei sistemi PLC e delle logiche di automazione industriale. Capacità di leggere e interpretare schemi elettrici, P&ID;, loop diagram e datasheet strumentali . Esperienza in attività di commissioning, troubleshooting e avviamento impianti . Disponibilità a lavorare prevalentemente in presenza presso lo stabilimento. Autonomia operativa, capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team multidisciplinari. Abilitazione professionale e iscrizione all'Albo degli Ingegneri , con possibilità di firma della documentazione tecnica.

Esperienza con PLC Siemens, Rockwell/Allen-Bradley, Schneider o equivalenti. Conoscenza di sistemi SCADA e DCS . Esperienza su impianti e apparecchiature in area classificata ATEX . Conoscenza delle principali normative elettriche e di sicurezza applicabili agli impianti industriali. Esperienza su attività di revamping e modifica di impianti esistenti . Buona conoscenza della lingua inglese tecnica. La retribuzione annua lorda (RAL) per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 45.000 € in base alla seniority. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. Sono inoltre previsti: Collaborazioni in P.
IVA; Buoni pasto giornalieri; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un contesto dinamico e stimolante. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679. #

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