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Pubblicato il 28-10-2026 - Ima Group in Certaldo
Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè così come nell'automazione di processi industriali. Siamo costantemente orientati all'innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell'ambiente nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile. La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze. Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 59% in Italia e 41% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi.
Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè così come nell'automazione di processi industriali. Siamo costantemente orientati all'innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell'ambiente nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile. La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze. Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 59% in Italia e 41% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi.
Parte del IMA Group, ATOP S.p.A. nasce nel 1993 per opera di professionisti con esperienza decennale nel settore delle macchine per la produzione di statori e rotori avvolti di motori elettrici.
Grazie ad un know-how consolidato, unito alla continua ricerca di soluzioni tecnologiche innovative, in questi anni ATOP ha saputo conquistare una posizione di leadership a livello mondiale. Sviluppo e innovazione sono dunque alla base di ogni attività svolta, ATOP si propone a tutti i suoi clienti come partner ideale per lo sviluppo e la progettazione di tecnologie innovative volte all'industrializzazione e produzione di statori e rotori elettrici convenzionali e/o speciali, mettendo in primo piano le esigenze produttive e qualitative del settore in cui l'azienda opera.
Sede di lavoro: Barberino Tavarnelle (FI)
Il Ruolo Il/la candidato/a verrà inserito/a all'interno della funzione Amministrazione, Finanza e Controllo.
Si occuperà di:
Budgeting e reporting: supervisione diretta delle chiusure gestionali e contabili, rendicontazione della reportistica mensile e trimestrale (conto economico, stato patrimoniale, cash flow).
Analisi dei costi industriali finalizzati alla costificazione di prodotto: costi standard ed effettivi, varianze, valorizzazione del magazzino, obsolescenza, efficienza produttiva.
Supporto all'area amministrativa per la predisposizione delle chiusure contabili trimestrali.
Pianificazione finanziaria: cash flow previsionali e monitoraggio di capitale circolante, liquidità,
fabbisogni e posizione finanziaria netta.
Esperienza & Skills Laurea specialistica in Economia, Amministrazione, Finanza e controllo o similare.
Esperienza almeno triennale consolidata in società di revisione contabile.
Conoscenza approfondita dei principi contabili internazionali (IAS).
Buona conoscenza della lingua inglese.
Ottima conoscenza dei principali applicativi Office; gradita conoscenza dell'ERP SAP.
Cosa può fare la differenza... Il/la candidato/a ideale ha una spiccata capacità di analisi, un'ottima capacità di pianificazione e attitudine a lavorare per obiettivi e scadenze.
Capacità di lavorare in gruppo e predisposizione ai rapporti interpersonali completano il profilo.
Pachetto Retributivo La retribuzione annua lorda iniziale sarà di € 33.500 con applicazione del CCNL Metalmeccanica Industria, con possibilità di incremento in funzione dell'esperienza e delle competenze del candidato, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
Perché unirti a noi GLOBAL ENVIRONMENT: ambiente agile, flessibile, all'avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale.
DIVERSITY & INCLUSION CULTURE: promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati.
CONTINUOUS LEARNING: come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone.
WELLBEING: flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie.
Le persone che intendono candidarsi saranno contattate ed inserite all'interno dell'iter di selezione nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità, inclusività ed in base alle competenze ed esperienze acquisite.