ppIn Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. p h3IL TUO RUOLO /h3 ul liAnalisi e valutazione dei rischi; /li liEsecuzione di analisi quantitative del rischio (QRA, FERA), inclusa la modellazione delle conseguenze tramite software specialistici (es. li liSviluppo di alberi degli eventi (ETA) e alberi dei guasti (FTA) per la valutazione delle probabilità e degli impatti; /Lgs. 105/2015), inclusa: Verifica di assoggettabilità; /li liAudit interni su SGS-PIR. Supporto alla redazione di studi e rapporti di sicurezza; /li liDefinizione e gestione di elementi critici di sicurezza (SECE/OCE); /li liGestione del processo di Management of Change (MOC); /li liPartecipazione a incident investigation e analisi delle cause radice /li liUtilizzo di software per analisi di rischio e sicurezza di processo: li /ul h3LE TUE CARATTERISTICHE /h3 ul liEsperienza di almeno 5 anni nel ruolo di HAZOP/HAZID/SIL Leader, nella facilitazione workshop multidisciplinari; /li liEsperienza nella conduzione di analisi del rischio quantitative (QRA/FERA), sviluppo di alberi degli eventi (ETA) e alberi dei Guasti (FTA), consequenze modelling mediante software di settore; /li liEsperienza nella definizione di elementi critici (SECE/OCE), gestione MOC, incident investigation; /li liFamiliarità con strumenti software per analisi di rischio (es. PHA-Works, PHA-Pro, exSILentia) e software per il consequence modelling (es. li liOttima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).

/li liValuteremo positivamente la conoscenza della lingua francese. /li /ul h3PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI /h3 ul liRiconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa; /li liAl centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità; /li liCi impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti. /li liIn Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, riuniamo un team globale di ingegneri, scienziati e architetti per aiutare le aziende più innovative al mondo a esprimere tutto il loro potenziale. Dalle auto a guida autonoma ai robot salvavita, i nostri esperti di tecnologie digitali e software sviluppano soluzioni innovative e fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di Ricerca e Sviluppo (RD) e di ingegneria in tutti i settori industriali. Un atmosfera in cui ogni giorno porta nuove sfide e nessuna giornata è uguale all'altra.

/li /ul pbLocation /b: Firenze/Genova/Milano/Napoli/Palermo/Piacenza/Roma/Torino
- modalità di lavoro hybrid /p pbTipo di contratto /b: contratto a tempo indeterminato /p pbInquadramento /b: CCNL Commercio 2° o 1° Livello /p pbMansione /b: Associat Compliance, Quality Regulatory Engineer / Compliance, Quality Regulatory Engineer /p pbRetribuzione annua lorda (RAL) /b: /p ul lida € 31.270 a € 40.150 per il 2° livello del CCNL Commercio /li lida € 35.057 a € 57.475 per il 1° livello del CCNL Commercio /li /ul pLa fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. /p pIl valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. /p pSUL GRUPPO CAPGEMINI /p pCapgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esp

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