Manutentore (itinerante)
Pubblicato il 28-10-2026 - Humangest SpA Filiale di Pordenone in Vicenza
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore industriale, ricerca:
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO - ANCHE JUNIOR
Responsabilità principali
La risorsa, inserita all'interno del team di manutenzione, si occuperà di garantire il corretto funzionamento degli impianti e dei macchinari aziendali.
In particolare:
- Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti e macchinari;
- Ricercare e individuare guasti elettrici e meccanici;
- Effettuare interventi di manutenzione preventiva e correttiva;
- Verificare il corretto funzionamento delle apparecchiature e intervenire in caso di anomalie;
- Collaborare con il team tecnico per assicurare la continuità produttiva.
Per le figure junior è previsto un percorso di affiancamento e formazione sul campo, finalizzato allo sviluppo delle competenze tecniche e alla progressiva autonomia nel ruolo.
Sono richiesti:
- Diploma o qualifica in ambito elettrico, elettromeccanico, meccanico o elettrotecnico;
- Interesse e motivazione a crescere nel settore della manutenzione industriale;
- Disponibilità a imparare e ad acquisire nuove competenze.
Per i profili con esperienza saranno valutate positivamente competenze già consolidate nella manutenzione elettrica e/o meccanica e nella ricerca guasti.
Saranno considerate un plus:
- Conoscenza degli schemi elettrici;
- Conoscenze di automazione industriale;
- Conoscenza di PLC.
Tipologia contrattuale
Contratto:
tempo indeterminato, da valutare in base all'esperienza e al profilo
CCNL applicato:
Metalmeccanica Industria
Retribuzione e condizioni economiche
RAL indicativa:
€ 28.000 – € 35.000, con possibilità di valutare il livello di inserimento sulla base dell'esperienza maturata.
Per le figure junior sarà previsto un percorso di crescita coerente con l'acquisizione di autonomia e competenze.
La proposta economica sarà definita sulla base di competenze tecniche, esperienza competente, responsabilità del ruolo e livello di autonomia.
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo;
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione;
- Eventuale proposta contrattuale.
Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000