JUNIOR BUSINESS DEVELOPER E-MOBILITY
Pubblicato il 28-10-2026 - EDISON in Italia
Unisciti a Edison Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni
Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità.
Cerchiamo un/a Junior Business Developer nell’ambito della funzione E-Mobility - all’interno della Direzione Product Development & Innovation di Edison Next. Avrai l’opportunità di sviluppare iniziative di e-mobility per le due tipologie di clienti di Edison: B2B (business) e B2G (pubbliche amministrazioni), supportando i senior business developer end-to-end su ogni progetto
Cosa farai nel quotidiano
- Ricerca di nuove opportunità
- Definizione della proposta per il cliente e negoziazione
- Supporto nella predisposizione del materiale di offerta per le gare pubbliche
- Sviluppo e perfezionamento di tutti gli aspetti inerenti al progetto e all’interazione con il cliente
Chi sei
- Laurea in ingegneria e/o economia
- Sei una persona curiosa e intraprendente
- Hai ottime capacità di lavorare in team e la determinazione nel raggiungere gli obiettivi di business.
- Hai ottime doti di comunicazione per gestire con efficacia le relazioni con gli stakeholder di progetto.
Come funziona il processo di selezione
Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere
- Inquadramento previsto: impiegatocon CCNLMetalmeccanico
- Retribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: 34.000,00 €
In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica
Perché scegliere Edison?
Crescita personale e professionale:
le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
Work-life balance: lavoro da remoto, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
Giovani e innovazione: potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro
Energia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore
Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione
Unisciti al #futuroincorso xysqume
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”
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