VEL - SW ENGINEER
Pubblicato il 28-10-2026 - LEONARDO in Torino
Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.
All'interno della Divisione Aeronautica, nella B.U. Aircraft, nell’ambito dell’unità Airlifters Avionic Systems stiamo ricercando un/a Sw Engineer da inserire presso lo stabilimento di Torino. La risorsa verrà inserita nell’ambito dell’unità Airlifters Avionic Systems ed in particolare nella unità organizzativa AIRLIFTERS / AVS SOFTWARE e dovrà essere in grado di contribuire alle attività di design e codifica di software avionico conforme allo standard DO-178C, collaborando con system engineering, V&V; e qualità.
Titolo di studio: preferenza per Laurea magistrale in Ingegneria Informatica o Informatica; sono accettati titoli equivalenti in altre discipline ingegneristiche e scientifiche. Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master): Junior almeno 2 anni di esperienza maturata in ambito Avionic SW testing coding.
Competenze tecniche
- Conoscenza del ciclo di vita software avionico DO-178C
- Analisi requisiti software e system, design architetturale e detailed design
- Sviluppo in Ada e/o C/C++ su piattaforme embedded
- Conoscenza Linguaggi di scripting Lua, Python
- Conoscenza di RTOS (es. INTEGRITY di Green Hills)
- Conoscenza protocolli/bus avionici (MIL‑STD‑1553, ARINC429, Ethernet, TCP/IP)
- Conoscenza di Git per version control
- Utilizzo tool di gestione requisiti (es. DOORS)
- Esperienza tools di analisi statica (es. GNAT SAS, Understand, Polyspace)
Nice to have
- Conoscenza dei linguaggi di programmazione C#, Lua, Python
- Conoscenza sviluppo database in ambiente Windows
- Conoscenze in ambito cybersecurity, information security, secure coding
- Conoscenza dei principi di Model Based Design in ambito safety critical
- Conoscenza base di telecomunicazioni
- Capacità di leggere Assembly
Competenze comportamentali
- Capacità di lavorare in team
- Capacità di comunicazione chiara e sintetica
- Capacità di pianificazione e gestione del tempo
- Capacità di redigere documentazione tecnica
- Problem solving e orientamento al risultato
- Attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità
- Flessibilità e capacità di adattarsi al cambiamento
- Rigore procedurale e rispetto degli standard
Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza (livello B2 o superiore)
dell’inglese scritto (tutta la documentazione tecnica è redatta in questa lingua) e orale.
Conoscenze Informatiche: Padronanza dei linguaggi di programmazione Ada e/o C/C++ Ottima conoscenza pacchetto Office Tool di requirements management (es. DOORS) Git RTOS (Green Hills INTEGRITY preferibile).
Altro
Disponibilità a Trasferte in Italia.
Cosa Offriamo
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
- Modalità di lavoro: Ibrida
- Categoria contrattuale: Impiegato
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
- Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
- Tredicesima mensilità
- Premialità legata ai risultati di Business
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui
- Mensa Aziendale
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecn