Country Manager Italy
Pubblicato il 28-10-2026 - ANGEHEUERT in Verona
Du willst einen Markt von Grund auf aufbauen? Dann übernimm echte Pionierarbeit &werde; zur Speerspitze unseres wichtigsten Wachstumsmarktes außerhalb der DACH Region: Italien. Unser Kunde revolutioniert die Parkinfrastruktur mit smarter Kennzeichenerkennung, Cloud Software & digitaler Bezahllösung.
Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa occasione leggendo di seguito.
Als Country Manager Italy (m|w|d) übernimmst du echte Gesamtverantwortung: Du steuerst P&L; & Wachstum, entwickelst die Marktstrategie, baust Team & Strukturen aus und etablierst die Full Service SaaS Lösung erfolgreich in Italien.
Markt aufbauen. Team führen. Wachstum verantworten. Von Tag 1 an.
DEINE BENEFITS:
- 100 % Remote: Flexible Arbeit aus Norditalien (nördlich von Bologna)
- Gestalten statt verwalten: Unternehmerische Freiheit beim Aufbau des italienischen Marktes
- Firmenwagen inklusive Privatnutzung
- 26 Urlaubstage: Flexible Planung deiner freien Zeit
- Karriere: Klare Perspektive Richtung General Manager Italien & weitere Märkte
- Weiterentwicklung: Individuelle Trainings & direkter Austausch mit C-Level und Führungsteam
- Top Ausstattung: IT Equipment nach Wahl
- Zusatzleistungen: Corporate Benefits & attraktive Mitarbeitervorteile
- Sicherer Wachstumskurs: Erprobte Technologie, etablierte Strukturen & finanziell stabiles Umfeld
- Direkter Impact: Echte Verantwortung für Wachstum, Profitabilität, Team & Marktaufbau
- Perspektivisches Equity: Möglichkeit auf Unternehmensanteile im weiteren Karriereverlauf
- Attraktive Vergütung: Fixgehalt ab 80.000 € brutto plus Bonusmodell mit einer Zielgesamtvergütung ab ca. 120.000 € brutto
DEINE AUFGABEN:
Als Country Manager Italien übernimmst du die End to End Verantwortung für den italienischen Markt. Im ersten Jahr liegt dein Fokus auf Aufbau & Closing, danach zunehmend auf Führung, Skalierung & strategischer Steuerung.
Im ersten Jahr:
- Marktaufbau: Entwicklung der lokalen Wachstumsstrategie & Positionierung im italienischen Markt
- Top Closing: Persönliche Steuerung komplexer Deals vom Lead bis zum Vertragsabschluss
- Tender Management: Begleitung öffentlicher Vergaben & Aufbau lokaler Prozesse für Ausschreibungen
- Team & Pipeline: Weiterentwicklung des 2-köpfigen Teams, Aufbau einer belastbaren Pipeline & sauberes Forecasting
- Bestandskunden: Sicherung bestehender Kundenbeziehungen & gezielte Expansion
- Ziele Jahr 1: 4 bis 6 neue Kunden, 3× Quota Coverage & vollständiges P&L; Reporting bis Monat 6
Darüber hinaus:
- P&L; & Skalierung: Gesamtverantwortung für Umsatz, Profitabilität, Budget & weiteres Wachstum
- Leadership & Hiring: Ausbau der lokalen Organisation, Führung des Teams & aktive Beteiligung an neuen Einstellungen
- Strategische Steuerung: Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen & Schnittstellen zum HQ in München
- C Level Reporting: Regelmäßiges Reporting zu Performance, Pipeline & Geschäftsentwicklung
- Marktpräsenz: Rund 50 % Reisetätigkeit innerhalb Italiens & regelmäßiger Austausch mit dem HQ in München
- B2B Erfahrung: Mind. 8 Jahre Erfahrung im italienischen B2B Umfeld
- Leadership: Mind. 3 Jahre Führungserfahrung mit P&L; Verantwortung, idealerweise als Country Head, Sales Director oder vergleichbar
- Tender Expertise: Fundierte Kenntnisse im italienischen Vergaberecht & Erfahrung mit öffentlichen Ausschreibungen
- Sprachen: Italienisch C2, Deutsch mind. B2 & Englisch mind. B1
- Reisebereitschaft: Ca. 50 % Reisetätigkeit innerhalb Norditaliens & regelmäßige Termine im HQ in München
- Builder & Closer: Erfahrung im Aufbau neuer Märkte oder Strukturen, kombiniert mit starkem B2B Closing & der Bereitschaft, gerade zu Beginn selbst operativ anzupacken
- Branchenverständnis: Erfahrung mit erklärungsbedürftigen Geschäftsmodellen an der Schnittstelle von Technologie, Software & operativer Umsetzung
- Datenorientierung: