28 ott - Italia
Intervieweb
La risorsa si occuperà principalmente di:
- gestione delle presenze del personale;
- raccolta e verifica delle informazioni necessarie all'elaborazione dei cedolini paga;
- controllo di ferie, permessi, malattie e altre assenze;
- gestione amministrativa delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
- predisposizione e archiviazione della documentazione del personale;
- supporto nelle comunicazioni con il consulente del lavoro;
- aggiornamento dei dati anagrafici e amministrativi dei dipendenti;
- supporto alle attività di amministrazione del personale nel rispetto delle normative vigenti.