District manager nord ovest

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About the Company
Burger King is part of QSRP (Quick Service Restaurant Platform), a company dedicated to delivering mouthwatering food experiences to our 100 million customers annually through our 1,200+ restaurants and 7,000 employees throughout 9 key countries.

Our product offering proudly represents a culturally diverse selection of Burgers through our US-style Burger King and Belgian-rooted Quick restaurants, French style O'Tacos, Vibrant burger brand G La Dalle, Dunkin: the world leader in coffee and donuts, Chopstix: one of the most recognized Asian QSR brands in the UK. Date: Oct 2, 2026

Location:
Assago, IT, F520057 Company: Burger King Restaurants Italy About the Position Nel ruolo di District Manager , avrai la responsabilità di gestire i ristoranti assegnati con l'obiettivo di massimizzare le vendite e la redditività, garantendo un'eccellente esperienza per i clienti e un elevato coinvolgimento delle persone.

Assicurerai il rispetto dei processi e degli standard operativi, promuovendo i valori e i comportamenti di leadership di Burger King. Sarai inoltre responsabile della costruzione di relazioni positive con i team dei ristoranti e con i principali interlocutori aziendali. Relazione con i ristoranti Costruire relazioni solide con i team dei ristoranti, basate sulla fiducia e sulla responsabilizzazione. Garantire una comunicazione chiara ed efficace all'interno dei ristoranti e con le diverse funzioni aziendali.

Monitorare costantemente le attività operative dei ristoranti, fornendo feedback e intervenendo tempestivamente nelle situazioni critiche. Risultati di business: qualità, vendite, persone e redditività Tutelare il brand Burger King, assicurando che i ristoranti rispettino gli standard di qualità, servizio e pulizia,



nonché le procedure di sicurezza alimentare e degli ambienti di lavoro. Analizzare le informazioni e i principali indicatori disponibili per valorizzare il potenziale di ciascun ristorante.

Individuare opportunità di miglioramento e formulare raccomandazioni concrete per ottimizzare i risultati di business. Garantire la corretta implementazione delle iniziative di marketing locale. Assicurare l'introduzione efficace di nuovi prodotti e processi, inclusa la relativa formazione dei team.

Gestione e sviluppo delle persone Garantire l'applicazione delle linee guida Burger King per la gestione delle persone, con particolare attenzione al rispetto, al riconoscimento, alla corretta allocazione delle risorse, alla leadership e alla crescita professionale. Contribuire alla valutazione dei manager con potenziale di crescita interna. Supportare l'analisi dei fabbisogni di selezione e formazione. Partecipare ai processi di ricerca, colloquio e selezione dei manager.

Collaborare con le funzioni Risorse Umane e Formazione per raggiungere gli obiettivi operativi e di business. What do you bring Almeno 4 anni di esperienza come District Manager nella gestione di ristoranti, in organizzazioni strutturate. Precedente esperienza come Store Manager, con responsabilità diretta nella gestione dei team e nel raggiungimento dei risultati economici e operativi.





Solide competenze nella gestione del conto economico e dei principali indicatori di performance. Buona conoscenza dei processi di pianificazione e gestione del budget. Capacità di analizzare dati operativi e finanziari, traducendoli in azioni concrete per il miglioramento dei risultati. Conoscenza della normativa del lavoro. Conoscenza approfondita delle procedure operative e degli standard di qualità, servizio e pulizia. Conoscenza delle tecniche di verifica e controllo operativo. Solida conoscenza delle normative e delle procedure HACCP.

Ottima conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel. La conoscenza di Oracle POS e dei sistemi Zucchetti costituisce un valore aggiunto. Conoscenza della lingua inglese almeno a livello intermedio. Possesso delle certificazioni previste in materia di salute e sicurezza, come Preposto, Primo Soccorso e Antincendio costituisce un valore aggiunto. As an individual you are Un leader autorevole, capace di guidare, motivare e responsabilizzare team diversi.

Orientato ai risultati e attento al raggiungimento degli obiettivi di vendita, redditività, qualità e gestione delle persone. Capace di prendere decisioni tempestive e concrete, anche in situazioni critiche. Analitico e in grado di individuare rapidamente occasione e aree di miglioramento. Presente sul campo e vicino alle esigenze operative dei ristoranti. Un comunicatore chiaro ed efficace, capace di interagire con interlocutori diversi. Capace di costruire relazioni basate sulla fiducia, sulla collaborazione e sul senso di responsabilità.

Attento allo sviluppo delle persone e alla valorizzazione dei talenti. Organizzato, flessibile e capace di gestire contemporaneamente priorità diverse. Why join us on your journey? Contratto Tempo Indeterminato Livello Primo o Quadro a

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