Software Tester
Pubblicato il 28-10-2026 - IT Partner Italia in Italia
Overview
IT Partner Italia, azienda leader con una lunga esperienza nel settore della consulenza informatica, sta attualmente cercando il seguente profilo:
Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
Siamo alla ricerca di un Test Analyst che contribuisca attivamente alla definizione e all’esecuzione delle attività di test funzionali all’interno di progetti IT di medio-grandi dimensioni. La risorsa sarà coinvolta nella progettazione dei casi di test, nella loro esecuzione e nella gestione delle anomalie, collaborando a stretto contatto con il team di sviluppo e con i referenti di progetto, contribuendo a garantire la qualità delle delivery.
Qualifiche
- Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Test Analyst
- Conoscenza delle metodologie di testing (es. test case design, test execution, defect lifecycle)
- Inglese livello minimo B1, necessario per la lettura di documentazione tecnica e per interazioni di base
- Certificazione ISTQB Foundation o superiore
- Conoscenza di strumenti di test management e bug tracking, in particolare:
JIRA, HP ALM / Quality Center
Responsabilità principali
- Analisi dei requisiti funzionali ai fini della progettazione delle attività di test
- Definizione e stesura dei casi di test e delle matrici di tracciabilità
- Esecuzione di test funzionali manuali
- Gestione e tracciamento dei difetti rilevati durante le attività di test
- Produzione della documentazione di test secondo gli standard aziendali
- Collaborazione con il team di progetto per garantire la qualità delle delivery
Sede xysqume di lavoro: full remote
Modalità Operativa: l'attività sarà tempo pieno e full remote dall’Italia
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo indicando il codice posizione 2026-077-XX-TESTER ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 216/03).