Industrialization Specialist
Pubblicato il 28-10-2026 - DOLCE & GABBANA in Milano
Nato nel 1985, Dolce&Gabbana; è leader internazionale nel settore della moda e del lusso.
Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.
I fondatori, Domenico Dolce e Stefano Gabbana, sono da sempre la fonte creativa di tutte le attività del Brand, nonché i primi registi delle strategie di sviluppo. Espressione di italianità, il Gruppo crea, produce e distribuisce abbigliamento, accessori, fragranze e cosmetici, orologi e gioielli, ed è presente nei segmenti delle collaborazioni Lifestyle, dell’arredamento e delle creazioni uniche di Alta Moda.
Descrizione della posizione
Dolce&Gabbana; offre un’interessante opportunità di carriera come Industrialization Specialist, basato a Legnano. Il candidato selezionato sarà parte del dipartimento Industrializzazione e riporterà direttamente al responsabile dell'area.
Principali attività e responsabilità
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- Supportare, durante la fase di produzione, la costruzione e la messa a punto dei capi prova dal punto di vista tecnico, la scelta dei materiali e delle lavorazioni, le tecniche di confezione e la messa a punto del modello nel rispetto degli obiettivi di costo.
- Assicurare un corretto intervento nella fase di produzione dei capi prova, risolvendo eventuali problemi di confezione ed industrializzazione in modo tale da prevenire problematiche che ostacolino la successiva fase produttiva, monitorando altresì le tempistiche di consegna e gli aspetti qualitativi.
- Individuare le migliori soluzioni costruttive, seguendo in prima persona le prove di industrializzazione e gli sdifettamenti necessari su vestibilità, lavorazioni, tessuti, adesivi, applicazioni e ricami indicati dal Prodotto al fine di perseguire l’obiettivo di allineare la qualità del prodotto con la qualità percepita dal cliente finale in un’ottica di ottimizzazione del rapporto qualità/prezzo.
- Svolgere con metodo la ricerca di nuovi materiali complementari alla costruzione dei capi: interfodere,
termoadesivi, filati e accessori vari, testarne la bontà e il corretto abbinamento.
- Archiviare le prove e campionature, rendendole consultabili ai colleghi.
- In aggiunta a quanto già compilato dall’Ufficio Product Development e dall’Ufficio Pattern Making, segnalare nella scheda tecnica del modello eventuali informazioni utili alla produzione del capo, specifiche tecniche e, se necessario, aggiungendo foto o disegni.
- Monitorare l’avanzamento della produzione capi prova assegnati a laboratori esterni e se necessario sollecitarne il rientro nel rispetto delle date di consegna pattuite.
- Assistere/Supportare i Tecnici Controllo Qualità Esterni affinché siano seguite le direttive di confezione e qualità definite in fase di progettazione capo prova.
Requisiti richiesti
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- Diploma indirizzo Tecnico - Moda
- Esperienza pregressa nel ruolo e nel settore tessile/moda
- Flessibilità e disponibilità
- Orientamento al risultato
- Ottime doti organizzative, inclinazione positiva al confronto ed al lavoro di squadra, forte flessibilità.
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
Orario di lavoro: full time
CCNL di riferimento: Tessile Abbigliamento Moda
Sede di Lavoro: Legnano (MI)
La retribuzione sarà definita a partire da 33.000 € annui , in funzione dell ’ esperienza, delle competenze e del livello di autonomia valutati durante il processo di selezione, secondo criteri aziendali oggettivi e coerenti con l ’ organizzazione quali: (i) l ’ esperienza competente maturata in ruoli o settori analoghi; (ii) competenze tecniche e specialistiche pertinenti al ruolo; (iii) livello di autonomia e responsabilit à dimostrati; (iv) inquadramento previsto dal CCNL di riferimento; (v) coerenza con i parametri di equità retributiva interna per posizioni comparabili. xysqume
Pari opportunità e non discriminazione
La selezione è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, origine, orientamento sessuale o background, nel rispetto dei principi di pari opportunità, non discriminazione e trasparenza retributiva.