Junior QC Inspector Electrical e Instrumentation
Pubblicato il 28-10-2026 - Tecnimont in Milano
Tecnimont, società leader del gruppo MAIRE per le soluzioni integrate E&C;, presente in numerosi Paesi, è una realtà consolidata e di riferimento nel settore dei servizi innovativi di ingegneria e costruzione, impegnata a realizzare le infrastrutture del domani. Grazie a una solida tradizione di innovazione tecnologica e a una visione orientata al futuro, guidiamo la transizione energetica attraverso l’eccellenza ingegneristica, tecnologie all’avanguardia e una forte e dinamica capacità esecutiva
Sebbene l'esperienza competente e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
Il Junior QC Inspector Electrical e Instrumentation si occuperà di supportare il monitoraggio delle forniture e dei materiali dal punto di vista della conformità tecnica e dell’avanzamento, in accordo ai requisiti di qualità ed ai tempi richiesti dai progetti, evidenziando gli eventuali scostamenti e non conformità, segnalando o intervenendo in accordo agli obiettivi aziendali e di progetto.
Nello specifico la risorsa si occuperà delle seguenti attivita:
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- Supportare e in seguito eseguire le visite ispettive e se richiesto di expediting presso fornitori e sub fornitori assegnati ed emettere i relativi reports secondo le procedure di progetto;
- Supportare e in seguito verificare in maniera autonoma i piani di controllo qualità (ITP) emessi da fornitori e sub fornitori, e stabilire i requisiti di chiamata (witness points/hold points) per i vari collaudi;
- Supportare lo svolgimento delle attività di collaudo presso i fornitori emettendo i relativi report;
- Proporre l’apertura delle non conformità (anche su segnalazione degli ispettori di agenzia) e delle punch list, assicurandone la gestione fino alla fase di chiusura;Supportare la valutazione, le prestazioni ed i risultati dei fornitori assegnati;
- A fronte dell’esito positivo dell’ispezione finale, comunicare all’expediter l’avvenuto rilascio tecnico del materiale;
- Supportare nella predisposizione di documentazione per l’ispettore d’agenzia, definendo in dettaglio gli inspection tasks, con l’assistenza dell’Expediting & Inspection Planner
Requisiti e competenze
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- Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Elettrica, Elettronica o Energetica
- Conoscenza base dell' ingegneria di prodotto delle seguenti forniture:
-Trasformatori di potenza e distribuzione: HV/MV, MV/LV
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- rusultera' un plus la conoscenza base di parte delle seguenti forniture:
-UPS Variable Speed Drive LV & MV Gruppi Diesel Generator Motori elettrici di bassa e media tensione Cavi (LV, MV & HV) ed altro electrical bulk material
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- Ottima conoscenza della lingua inglese
Tipologia ed Inquadramento Contrattuale
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- Tipologia contrattuale: Apprendistato
- CCNL applicato: Chimico e Chimico-Farmaceutico (codice identificativo B011).
- Livello di inquadramento:
Impiegato in coerenza con la mansione ricercata e la Contrattazione Collettiva applicata
Trattamento economico
Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale, erogata su 14 mensilità, sarà di € 31000. Il trattamento economico sarà composto dagli applicabili elementi del Contratto Collettivo e da quanto previsto dagli accordi aziendali in materia di flexible benefits e premio di partecipazione.
Eventuali ulteriori componenti variabili e/o benefit regolati da Standard, Policies e/o accordi aziendali saranno illustrati nel corso del processo di selezione.
Pari opportunità
La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.
Nota di trasparenza
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.Lo scostamento rispetto a quanto indicato nell’annuncio sarà motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare:
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- Esperienza professionale significativamente superiore/inferiore rispetto al profilo target;
- Competenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo;
- Ampiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo;
- Allineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interni rispetto a ruoli comparabili;
- Esiti delle valutazioni tecniche e/o di assessment utilizzate nel processo di selezione. xysqume <