AER - Method Engineer
Pubblicato il 28-10-2026 - LEONARDO in Ronchi dei Legionari
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.; Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.
All’interno dell’unità organizzativa Industrial Engineering della BU Velivoli, nell’ambito della funzione Manufacturing & Supply Chain, per il sito di Ronchi dei Legionari (GO) si ricerca un Method Engineer che si occuperà delle seguenti attività:
Responsabilità
- Garantire la definizione, l’implementazione e il miglioramento continuo dei metodi e dei processi produttivi, con l’obiettivo di ottimizzare tempi, costi, qualità e sicurezza, supportando le attività di produzione e favorendo l’efficienza operativa.
- Importazione baseline e analisi del MAKE or BUY
- Partecipazione ai board di non conformità
- Uso del sistema SAP per creazione anagrafiche, distinte base e cicli di lavorazione
- Supporto tecnico a forniture di schede elettroniche
- Preparazione di procedure di collaudo di apparati avionici
- Creazione data package documentale di produzione e supporto ai reparti di lavorazioni elettriche e collaudi
Titolo di studio
Laurea Triennale in Ingegneria Elettronica
Livello di esperienza richiesto: Junior
Competenze tecniche
- Misure Elettriche ed Elettroniche
- Campi elettromagnetici
- Progettazione di circuiti RF (preferibile)
- Capacità di interpretazione di disegni e schemi elettrici, disegni di assemblaggio schede elettroniche
- Progettazione di semplici attrezzature di collaudo e cavi di interfaccia
- Conoscenza base di strumentazione da laboratorio
- Conoscenza di base del linguaggio di programmazione C
- Conoscenza di sistemi embedded open source (es. Arduino)
Competenze comportamentali
- Ottime doti di autonomia e problem solving
- Buone doti relazionali e comunicative
- Capacità di adattamento in nuovi contesti
- Motivazione e tenacia a perseguire i propri obiettivi
- Capacità di lavorare in team
- Proattività
- Attenzione ai dettagli
- Flessibilità
Conoscenze linguistiche
- Inglese livello B1
Conoscenze Informatiche
- MS Office
- SW CAD per la progettazione di PCBa,
preferibilmente Kicad o Altium
- SW CAD per il disegno e la modellazione 3D, preferibilmente Rhino
Altro
- Disponibilità a trasferta nazionali e internazionali
Cultura aziendale
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti
- Modalità di lavoro: In sede
- Categoria contrattuale: Impiegato
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
- Tredicesima mensilità
- Premialità legata ai risultati di Business
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze
Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority: Junior Prima