Test Manager
Pubblicato il 28-10-2026 - Leonardo in Genova
Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture,
Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'area di business Automation stiamo ricercando un/a Test Manager per la nostra sede di Genova.
Il Test Manager è una figura chiave per il successo dei progetti, avendo la responsabilità di progettare ed effettuare i test di verifica e validazione dei prodotti e dei progetti durante il loro intero ciclo di vita, in particolare per la fase virtuale preliminare e per i test finali da effettuare in sito. Riportagerarchicamente al Head of Verification and Validation Engineering e funzionalmente all’IPT Leader.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
- Garantire le attività di test e validazione di sistemi e software, garantendone qualità, affidabilità e prestazioni.
- Tradurre i requisiti del cliente in piani e procedure di test.
- Progettare ed eseguire verifiche funzionali, test di sistema e attività di commissioning, in contesto virtuale e on-site.
- Coordinare i team coinvolti nelle fasi di integrazione, test e risoluzione delle anomalie.
- Monitorare le performance del sistema e gestire i test di accettazione fino alla consegna al cliente.
- Redigere la documentazione tecnica e i report di test, assicurando la tracciabilità dei risultati.
- Contribuire al miglioramento continuo dei processi e alle attività di R&D.;
- Supportare la stima di effort e costi per nuovi progetti
Titolo di studio:
Preferibile laurea specialistica in Ingegneria o materie STEM.
Livello di esperienza richiesto
Expert: da 3 a 5 anni di esperienza Senior: da 5 a 10 anni di esperienza
Competenze tecniche/informatiche:
Gestione del ciclo di vita dei requisiti e dei test. Progettazione ed esecuzione dei test. Progettazione e implementazione delle strategie di test. Analisi e interpretazione dei dati. Root Cause Analysis. Coordinamento delle risorse. Gestione delle attività/carico di lavoro. Conoscenza delle tecniche di testing. L'uso di strumenti di emulazione (come Emulate 3D), strumenti di interfaccia/alto livello (SCADA, SAC) e strumenti di gestione del ciclo di vita dei requisiti/test (come Polarion o PTC) è considerato un plus.
Competenze comportamentali:
Leadership e gestione operativa : coordinamento di persone, risorse,
budget e attività, con forte capacità decisionale. Problem solving e orientamento ai risultati : visione strategica, capacità analitiche, sintesi, reporting e approccio proattivo alla risoluzione delle criticità. Collaborazione e adattabilità : spiccate doti relazionali e negoziali, attitudine al lavoro in team, flessibilità, resilienza e disponibilità ad operare in contesti dinamici e sul territorio.
Conoscenze linguistiche:
Necessario livello di Inglese ottimo sia scritto che parlato (B1-B2)
Conoscenze di francese, tedesco e/o spagnolo sono considerate un plus.
Altro :
Disponibilità a trasferte anche per tempi medi (fino al 30-50%)
Cosa offriamo:
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: In sede ; Categoria contrattuale: Impiegato ; Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato ; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere : mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze
Il processo di selezione:
Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e ident