Case Manager

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Gestione percorsi G.
O.
L. (Garanzia Occupabilità Lavoratori): Case manager con accreditamento dalla Regione Piemonte sui servizi codice 101 e 104 si occuperà di pianificazione, monitoraggio e supporto personalizzato ai partecipanti finalizzati a migliorare le competenze professionali e facilitare l’ingresso o il reinserimento nel mercato del lavoro. Questi percorsi prevedono attività formative, valutazioni delle capacità, consulenze individuali e gruppi di confronto per favorire l’acquisizione di nuove competenze e l’autonomia lavorativa. Registrazione burocratico-amministrativa delle azioni erogate sui supporti forniti dal committente ( data base e registri) Erogazione di azioni di orientamento e inserimento lavorativo: attività mirate a fornire strumenti e informazioni utili per la definizione di un progetto qualificato coerente con il profilo individuale. Si svolgono colloqui di orientamento,



laboratori di ricerca attiva del lavoro, consulenze su redazione di CV e simulazione di colloqui, oltre a interventi per facilitare l’inserimento concreto nel mondo del lavoro tramite la creazione di contatti con aziende e realtà del territorio. Servizi di pre-selezione ed inserimento in tirocinio per aziende del territorio: gestione completa delle fasi di reclutamento, screening dei candidati e selezione in base ai profili richiesti dalle imprese. Si offre supporto nelle procedure amministrative e nella definizione di percorsi formativi e di tirocinio curriculare o extracurriculare, favorendo un’esperienza pratica che consenta ai candidati di acquisire competenze specifiche e alle aziende di integrare risorse qualificate nel proprio organico.

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