AER - Gestore Fabbisogno Montaggio
pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di RS. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. /ppAll’interno dell’unità organizzativa Operations Supply Chain della BU Velivoli, per il sito di Venegono si ricerca un/a Gestore Fabbisogno del Montaggio che si occuperà delle seguenti attività: /pulliGarantisce il corretto servizio alla Produzione lanciando gli ODL di montaggio secondo i tempi e i modi predefiniti dal Sistema di Pianificazione Aziendale (SAP) /liliGarantisce la cura e la gestione mancanti promuovendo azioni e verifiche verso tutti i Rifornitori e Gestori del fabbisogno. /liliProduce visibilità di dettaglio e indicatori di sintesi di performance. /liliClassifica i mancanti per priorità e criticità e promuove azioni a tutti i livelli.
/liliPartecipa e concorre a definire i punti di introduzione modifiche CCB /liliControlla lo status avanzamento delle Linee di montaggio pesando correttamente la ricaduta del mancante sui dati consuntivi e classificandone l’ importanza /liliVerifica la chiusura di tutte le fasi dell’OdL di montaggio (inclusa qualità) prima del versamento contabile della parte a magazzino /liliPartecipazione alle attività LPS /li /ulh3Titolo di studio: /h3pLaurea STEM (preferibilmente Ing. Gestionale/Aeronautica) /ph3Livello di esperienza richiesto: /h3pJunior /ph3Competenze tecniche: /h3ulliCompetenze sui principali strumenti del pacchetto Office. /liliConoscenza degli strumenti e delle logiche di pianificazione /li /ulh3Competenze comportamentali: /h3ulliOttime capacità relazionali, comunicative e di leadership /liliOrientamento al risultato e gestione delle priorità. /liliProblem solving e approccio decisionale strutturato. /liliCapacità di lavorare in contesti ad alta complessità tecnica e organizzativa /li /ulh3Conoscenze linguistiche: /h3pConoscenza lingua inglese liv B2 /ph3Conoscenze Informatiche: /h3pBuona conoscenza del pacchetto Office /ppCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
/ph3Cosa offriamo? /h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /liliModalità di lavoro: In sede; /liliCategoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; /liliTredicesima mensilità; /liliPremialità legata ai risultati di Business; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulh3Come funziona il processo di selezione? /h3pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /ppSenior: Junior Primary Location: IT - Venegono Superiore /ppContract Type: Permanent /ppTotal Base Pay Range: B1-B2 32.731,92 - 43.000 /ppHybrid Working: Onsite International, multicultural, innovative, technological: this is Leonardo. /ppThe company’s passionate and talented team is strongly influenced by STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) expertise, with a diverse range of experience that enables colleagues to share knowledge and know-how across the generations. Leonardo always wants to expand its talent pool, here you can find the right opportunity for you! /p #J-18808-Ljbffr
/liliPartecipa e concorre a definire i punti di introduzione modifiche CCB /liliControlla lo status avanzamento delle Linee di montaggio pesando correttamente la ricaduta del mancante sui dati consuntivi e classificandone l’ importanza /liliVerifica la chiusura di tutte le fasi dell’OdL di montaggio (inclusa qualità) prima del versamento contabile della parte a magazzino /liliPartecipazione alle attività LPS /li /ulh3Titolo di studio: /h3pLaurea STEM (preferibilmente Ing. Gestionale/Aeronautica) /ph3Livello di esperienza richiesto: /h3pJunior /ph3Competenze tecniche: /h3ulliCompetenze sui principali strumenti del pacchetto Office. /liliConoscenza degli strumenti e delle logiche di pianificazione /li /ulh3Competenze comportamentali: /h3ulliOttime capacità relazionali, comunicative e di leadership /liliOrientamento al risultato e gestione delle priorità. /liliProblem solving e approccio decisionale strutturato. /liliCapacità di lavorare in contesti ad alta complessità tecnica e organizzativa /li /ulh3Conoscenze linguistiche: /h3pConoscenza lingua inglese liv B2 /ph3Conoscenze Informatiche: /h3pBuona conoscenza del pacchetto Office /ppCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
/ph3Cosa offriamo? /h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /liliModalità di lavoro: In sede; /liliCategoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; /liliTredicesima mensilità; /liliPremialità legata ai risultati di Business; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulh3Come funziona il processo di selezione? /h3pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /ppSenior: Junior Primary Location: IT - Venegono Superiore /ppContract Type: Permanent /ppTotal Base Pay Range: B1-B2 32.731,92 - 43.000 /ppHybrid Working: Onsite International, multicultural, innovative, technological: this is Leonardo. /ppThe company’s passionate and talented team is strongly influenced by STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) expertise, with a diverse range of experience that enables colleagues to share knowledge and know-how across the generations. Leonardo always wants to expand its talent pool, here you can find the right opportunity for you! /p #J-18808-Ljbffr