Responsabile Sicurezza e Ambiente (M/F)

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Azienda

Storica realtà consolidata, attiva nel settore Energia e Servizi per il settore Immobiliare di Torino

Possibilità

Responsabilità:

- Mantenimento SGI: garantire il costante mantenimento e l'aggiornamento del Sistema di Gestione Integrato (SGI) aziendale.
- Compliance normativa: assicurare la conformità legislativa e normativa applicabile al SGI, monitorando gli aggiornamenti e supportando le funzioni aziendali nell'adeguamento ai requisiti.
- Formazione interna: collaborare alla pianificazione e alla realizzazione delle attività formative in ambito SGI.
- Supporto operativo: fornire un supporto quotidiano d'ufficio ai colleghi tecnici per necessità o urgenze diverse e non prevedibili.
- Ruolo ASPP (D.lgs. 81/08): ricoprire formalmente il ruolo di Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP), con funzioni e compiti definiti dal Testo Unico Sicurezza sul Lavoro, redazione di documenti operativi (POS, DUVRI, …) e valutazioni di conformità documentale di fornitori e subappaltatori.
- Sopralluoghi e controlli: esecuzione di ispezioni regolari nei cantieri e nei luoghi di lavoro, con redazione dei relativi report e monitoraggio continuo (follow-up) fino alla completa risoluzione delle anomalie riscontrate.

Competenze ed esperienza





- Diploma ad indirizzo tecnico o Laurea triennale in materie tecniche o ambientali

Esperienza e conoscenze:

- Sicurezza sul lavoro (UNI EN ISO 45001): conoscenza approfondita della normativa vigente e del sistema di gestione della sicurezza.
- Materia Ambientale (UNI EN ISO 14001): conoscenza della normativa in materia ambientale e del sistema di gestione ambientale (inclusa la gestione rifiuti).
- Sistemi di Qualità (UNI EN ISO 9001): conoscenza dei sistemi di qualità applicati al mondo dei servizi e dei cantieri.
- Settori di provenienza preferenziali: esperienza pregressa in uffici SGI di aziende edili, aziende impiantistiche, studi di progettazione o società di consulenza sulla sicurezza.

Completa l'offerta

- Tempo indeterminato.
- Retribuzione competitiva in base all'esperienza
- Accesso a welfare aziendale.
- Possibilità di smartworking indicativamente un giorno alla settimana

La ricerca è rivolta a tutti i candidati e le candidate in linea con i requisiti richiesti, garantendo pari opportunità e piena inclusione in ogni fase della selezione, nel rispetto delle normative vigenti

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