Responsabile Area Tecnica

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Il nostro cliente è una realtà specializzata nelle soluzioniper il trattamento acque.
Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa opportunità?
Lo stiamo affiancando nella ricerca di un/una Responsabile Area Tecnica. Il/la professionista individuata verrà inserita all’internodell’ufficio tecnico e con riporto diretto alla direzione generale.
Avrà laresponsabilità di guidare e coordinare tutte le attività tecniche aziendali.
Lafigura assicurerà lo sviluppo di prodotti innovativi, la conformità normativa,il miglioramento continuo dei processi e il supporto alle attività produttive ecommerciali.
Il ruolo prevede la gestione dell’ufficio tecnico elettronico emeccanico, il coordinamento dei progetti di sviluppo prodotto el’industrializzazione delle nuove soluzioni, lavorando in strettacollaborazione con le funzioni interne, i laboratori e gli principali responsabilità:Definire la roadmap tecnologica aziendale. Coordinare lo sviluppo di nuovi prodottielettronici. Gestire progetti di innovazione e miglioramentodella gamma esistente. Supervisionare firmware, hardware eprogettazione meccanica. Validare prototipi e attività di test. Coordinare le attività di industrializzazione: ottimizzandocosti, affidabilità e producibilità dei prodotti. Gestire l’ufficio tecnico definendo priorità ecarichi di lavoro, introducendo KPI e strumenti di monitoraggio delleperformance e favorire la crescita professionale dei le certificazioni CE, EMC, LVD, RoHS eREACH. Coordinare progetti di certificazione UL, cULuse altre richieste dai mercati internazionali. Validare modifiche tecniche e distinte base.



Gestire il processo ECO (Engineering Change Order). Supportare la rete vendita per prodotti specialie progetti OEMInterfacciarsi con laboratori e Profile Saranno presi in considerazione candidati con i seguentirequisiti: Laurea in ingegneria Elettronica, Elettrica,dell’Automazione o equivalente Esperienza in ruoli tecnici e gestione di teamtecnici di almeno 5 -10 anni Esperienza nello sviluppo di prodottielettronici industriali e nella gestione distinte basi e cicli di prodotto Conoscenza di sistemi embedded e microcontrolli Conoscenza delle normative CE e ULFamiliarità con software CAD elettronici emeccanici Inglese tecnico e commerciale livello minimo B2Completano il profilo: Leadership autorevole Problem solving strutturato Capacità comunicative e di motivare e sviluppareil team Visione strategica e buona gestione delcambiamento Pacchetto retributivo: Inserimento con ultimo livello impiegatizio oQuadroCCNL: Metalmeccanici Confapi Retribuzione: 60.000€-75.000€ annui lordiMBO in percentuale sulla RALSede: Provincia di Padova (PD).«I candidati, nel rispetto del D. Lgs.
198/2006, D. Lgs.
215/2003 e D. Lgs.
216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679).L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D. Lgs.
198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xjsofne
L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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