Tirocinio Controllo Qualità e Sicurezza Alimentare 11_26
Pubblicato il 28-10-2026 - Camst Group in Bologna
Attraverso Ristorazione Futura s. r. l., la struttura del Gruppo Camst destinata alla distribuzione di beni alimentari, prodotti semi-grezzi e finiti in ATM per la ristorazione collettiva e commerciale, cerchiamo un/a TIROCINANTE PER LA GESTIONE QUALITÀ E SICUREZZA ALIMENTARE
Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.
Il supporto fornito dal/la tirocinante si concentrerà su:
- gestione dell’archivio delle schede tecniche e della documentazione tecnica per materie prime e materiali alimentari
- interfaccia con clienti e fornitori per l’elaborazione e il rilascio delle schede tecniche
- coordinamento del supporto nella gestione delle non conformità dei fornitori di materie prime
- assistenza nelle operazioni quotidiane di verifica della qualità delle materie prime in ricezione.
Il requisito di base è una laurea in Scienze Biologiche, Scienze e Tecnologie Alimentari o Scienze delle Preparazioni Alimentari.
Sarà valutato positivamente il percorso formativo svolto in corsi o master specializzati in Sistemi di Gestione della Qualità aziendale.
Risultano essenziali attitudine all’analisi, metodo di lavoro, precisione e gestione della pressione. Offriamo un tutoraggio dedicato e un percorso formativo continuo sulle competenze tecniche e trasversali, con un focus sull’uso dei fogli elettronici e del software gestionale SAP.
Disponiamo di un tirocinio formativo retribuito con una mensilità di €800, il pasto per ogni giorno di presenza e un ambiente ideale per una crescita competente stimolante.
Il posto di lavoro è ubicato a Bentivoglio, nell’hub dell’Interporto di Bologna. xjncmbx
Il trattamento dei dati personali (D.Lgs 196/03) è disciplinato dall’informativa scaricabile da:
L’annuncio è rivolto a tutte le figure, indipendentemente da orientamento, identità di genere, età, origine etnica, fede religiosa e cittadinanza, in conformità alle leggi 903/77 e 125/91 e ai decreti legislativi 215/03 e 216/03. La selezione è condotta con un approccio inclusivo e nel rispetto delle diversità.