Mechanical design engineer
Pubblicato il 28-10-2026 - LHH Recruitment Solutions in Lombardia
Per una solida realtà industriale internazionale, operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di una figura di Mechanical Design Engineer che contribuirà allo sviluppo di nuovi prodotti e all’evoluzione delle soluzioni esistenti, collaborando con team multidisciplinari e stakeholder internazionali.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Progettare e sviluppare prodotti e componenti meccanici, dalla definizione delle specifiche fino all’industrializzazione.
- Individuare materiali, componenti e processi produttivi ottimizzando performance, qualità, costi e affidabilità.
- Realizzare studi di fattibilità, calcoli meccanici, analisi delle tolleranze e validazione delle soluzioni progettuali.
- Redigere e aggiornare documentazione tecnica, disegni e distinte base.
- Pianificare ed eseguire attività di testing, prove di sviluppo e validazione prodotto.
- Supportare prototipazione, preserie e avvio della produzione, intervenendo nella risoluzione di eventuali criticità tecniche.
- Monitorare l’evoluzione tecnologica e proporre soluzioni innovative in termini di materiali, componenti e tecnologie.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Ingegneria Meccanica o formazione tecnica equivalente.
- Esperienza nella progettazione e sviluppo di prodotti industriali.
- Buona conoscenza dei software CAD 3D.
- Conoscenza dei processi produttivi e delle principali tecnologie di lavorazione meccanica.
- Capacità di lettura del disegno tecnico e selezione dei materiali.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
RAL:
Sede di lavoro: Provincia di Milano
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
#J-18808-Ljbffr