Temporary to Permanent Building Manager
Pubblicato il 28-10-2026 - Prelios in Italia
Il Gruppo Prelios è il gateway al mercato italiano dell'asset management e del credit servicing nonché dei servizi integrati al Real Estate. È uno dei principali Gruppi attivi in Italia ed Europa nell'alternative asset management e nei servizi immobiliari specialistici, con oltre 40 miliardi di euro di assets under management. Prelios è una piattaforma indipendente e vanta un track record di oltre trenta anni, durante i quali ha maturato una reputazione di autentica scuola in cui si è formato e si forma il miglior management del settore Real Estate. I suoi servizi unici coprono l'intera gamma di esigenze collegate all'intero ciclo di vita immobiliare: asset management, investment management, due diligence, real estate advisory, valutazione di singoli immobili e di portafogli immobiliari; building, project e property management, real estate brokerage, fondi di investimento e distressed asset management. La risorsa, a diretto riporto del Vice President, dovrà gestire le seguenti attività: Supervisione e gestione degli immobili affidati coordinando gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, attraverso l'attivazione e il governo dei fornitori; Verifica del rispetto delle normative relative alla sicurezza sugli immobili,
segnalazione di eventuali mancanze e/o rischi; Redazione e gestione dei budget di spesa per la manutenzione ordinaria e straordinaria; Gestione dei rapporti con i tenant. Diploma o Laurea Magistrale in Ingegneria, Architettura o in materie economiche; Ottima conoscenza di Microsoft Office, in particolare di Excel e Power Point; Buona conoscenza della lingua inglese, scritto e parlato; Dai 5 ai 10 anni di esperienza maturata in posizioni analoghe all'interno di realtà strutturate. Prelios è alla ricerca di candidati che amino la collaborazione ed il lavoro di squadra e che sappiano rispettare e valorizzare le opinioni altrui per il miglior raggiungimento dell'obiettivo comune. Il pensiero aperto ed innovativo viene incoraggiato e promosso, con l'obiettivo di coinvolgere i componenti del team nell'identificazione di nuove opportunità di business o di interventi sul nostro modello operativo. Nel raggiungimento dei risultati apprezziamo l'imprenditorialità e l'integrità, intesa come onestà e fiducia verso i colleghi, così come il coraggio nel prendersi la responsabilità delle proprie azioni. La gestione dei rapporti di lavoro, infatti, è orientata a garantire pari opportunità, a favorire la crescita qualificato di ciascuno e a valorizzarne i talenti specifici, a vantaggio di un ambiente di lavoro inclusivo e multiculturale.