28 ott - Varese
Autotorino
Hai una resistente passione per la meccanica e per le tecnologie del settore Automotive? Sei una persona precisa, attenta al dettaglio e con una buona manualità? Allora sei TU la persona che stiamo cercando!
Per il potenziamento dell’Officina della Filiale Hyundai di Varese siamo alla ricerca di un profilo di TECNICO ATD.
Ti occuperai di:
- effettuare diagnosi accurate al fine di determinare la causa dei guasti;
- effettuare interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su sistemi elettrici, elettronici e idraulici, secondo gli standard di Casa Madre;
- installare gli accessori e la componentistica;
- gestire il processo pre-consegna del veicolo secondo specifica check-list.
Cosa cerchiamo:
- diploma ad indirizzo tecnico;
- esperienza pregressa di almeno 3 anni maturata preferibilmente in Officine del settore Automotive;
- conosci le tecniche e gli strumenti di diagnosi;
- manualità e precisione.
Ti coinvolgeremo in un piano formativo che ti consentirà di tenere aggiornate le tue competenze e ti permetterà di sviluppare il tuo percorso di carriera grazie ad un team disponibile e sempre pronto ad aiutarti.
Cosa offriamo:
Tipologia ed inquadramento economico di riferimento:
RAL €26.000 - €32.000. T. Indeterminato + sistema incentivante
Orario di lavoro
full-time, da lunedì a venerdì
Autotorino nasce in Valtellina nel 1965; è il primo dealer automotive nazionale ed unico italiano tra i principali 25 della ICDP 2025 European Biggest Dealer Guide. Nel 2025 ha venduto oltre 83.000 vetture e fatturato 2,85 miliardi di euro. Con 74 sedi e 3.400 collaboratori opera attraverso una rete di showroom ufficiali su 24 province in 6 regioni: Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Veneto e Lazio. Una realtà radicata nei territori e nelle comunità in cui opera, che ha assunto una prospettiva internazionale operando anche in Polonia, con una sede a Varsavia. In sessant'anni di attività Autotorino mantiene ed evolve una visione vocata a vicinanza, impegno e serietà, alla qualità e all’innovazione di modelli organizzativi e servizi, sostenuta da investimenti in formazione, ricerca e sviluppo.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).
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