Caposquadra Media/Bassa Tensione
Pubblicato il 26-10-2026 - IZIWORK in Ala
Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.
Descrizione posizione
Per azienda leader nel settore delle infrastrutture stiamo attualmente ricercando un:
Caposquadra Media/Bassa Tensione
La figura sarà inserita all'interno della struttura Operations della Regione Calabria e sarà responsabile della gestione e supervisione delle attività di cantiere. Operando dal presidio di Lamezia Terme si occuperà delle seguenti attività:
Coordinare squadre di operai nella cantierizzazione e nell'esecuzione di lavori di scavo su strada, garantendo il rispetto delle norme tecniche, ambientali e di sicurezza.
Gestire l'installazione e la rimozione dei sistemi segnaletici per la sicurezza stradale (DM del 22 gennaio ****).
Attuare le azioni previste dalle ordinanze di scavo emesse dagli Enti competenti.
Verificare la presenza di sottoservizi interferenti con le operazioni di scavo e attuare contromisure per evitare disservizi.
Relazionarsi con VVUU e privati per la condivisione delle necessità durante l'avanzamento dei lavori.
Dichiarare le prestazioni personali e il lavoro eseguito alle strutture di coordinamento.
Orario lavorativo Full Time dal lunedì al venerdì.
Assunzione diretta in azienda con possibilità di tempo indeterminato.
Tasso di lavoro:
Giornata lavorativa
Retribuzione e Vantaggi
Compenso: ****** € - ****** € all'anno
Prerequisiti
Possesso del profilo Enel C o CI (preferibile).
Esperienza nel ruolo (almeno 3-5 anni).
Familiarità con il processo di costruzione di reti MT/BT per Enel Distribuzione.
Nessuna limitazione a operare in spazi confinati o in quota.
Orientamento al risultato e capacità di risoluzione dei problemi.
Buone capacità di coordinamento e gestione delle risorse.
Ottime doti relazionali.
Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni
Certificati richiesti
Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.******) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ********