Hr Manager

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Client description:
L'azienda nostra cliente è una realtà strutturata e in forte crescita operante nell'erogazione di servizi complessi a supporto di clienti istituzionali e Pubblica Amministrazione, con elevati standard di compliance, sicurezza e gestione dei dati. L'organizzazione è caratterizzata da forte dinamicità operativa e da un contesto multi-sede con processi digitalizzati e altamente integrati.
Luogo:
COSENZA (con possibilità full remote ma con disponibilità a trasferte 1 settimana al mese)
Principali Mansioni:
Selezioniamo la figura di HR Manager con forte autonomia operativa, capacità decisionale e approccio pratico alla gestione delle persone. Una persona strutturata ma anche flessibile, in grado di operare in contesti non completamente formalizzati.
? Gestione completa del ciclo HR (amministrativo, organizzativo e gestionale)
? Supervisione contrattualistica e gestione rapporti di lavoro
? Gestione disciplinare e relazioni interne
? Coordinamento presenze, turni, timbrature e sistemi accessi
? Gestione rimborsi, trasferte e policy aziendali
? Coordinamento con studio paghe e consulenti esterni
? Pianificazione formazione e sviluppo organizzativo




? Supporto alla direzione nelle decisioni HR
Requisiti Minimi:
? Esperienza consolidata in ruoli HR generalist o HR manager
? Conoscenza normativa del lavoro e contrattualistica
? Capacità di gestione disciplinare e organizzativa
? Autonomia nella gestione operativa HR
? Robusto standing personale e capacità di mediazione
? Background accademico di Laurea in ambito Gestione risorse umane o discipline affini
Range RAL €****** – €****** commisurati all'esperienza, al livello di autonomia e alla seniority maturata nel ruolo.
Come candidarsi:
invia la tua candidatura dal modulo che trovi in questa pagina, allegando il curriculum in PDF. Non raccogliamo candidature via email.
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.******). Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae, incluse le informazioni sull'attuale inquadramento e livello retributivo, con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (art. 13 GDPR ******).

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