HR TRAINING SPECIALIST

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ppIl profilo sarà inserito all’interno della Funzione Risorse Umane dell’Azienda e si occuperà di supportare la pianificazione, gestione e monitoraggio dell’andamento formativo dei dipendenti, svolgendo attività quali: /p h3Responsabilità /h3 ul liPianificazione, organizzazione e coordinamento dei corsi di formazione (aula, online, on the job). /li liMonitoraggio e reportistica delle attività formative e valutazione dell’efficacia formativa. /li liAggiornamento della documentazione relativa alla formazione (registri, report, attestati). /li liCollaborazione con le diverse funzioni aziendali per garantire l’allineamento ai piani formativi. /li liGestione dei rapporti con enti di formazione e fornitori esterni. /li liSupporto nella gestione di finanziamenti e fondi interprofessionali (es. Fondimpresa, Fondirigenti). /li liSupporto nell’analisi dei fabbisogni formativi aziendali. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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