Impiegato/A Logistico/A
Pubblicato il 26-10-2026 - SGB Humangest Holding in Montà
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente operante nel
settore metalmeccanico
un/una
IMPIEGATO/A LOGISTICO/A.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
Gestione e organizzazione delle spedizioni nazionali e internazionali;
Emissione e controllo della documentazione di trasporto (DDT, CMR, bolle);
Inserimento ordini e aggiornamento dati a gestionale;
Monitoraggio delle consegne e contatto con trasportatori e corrieri;
Gestione delle giacenze di magazzino e supporto nella pianificazione delle spedizioni;
Interfaccia con clienti, fornitori e reparti interni per garantire il corretto flusso logistico;
Attività di reportistica e archiviazione documentale.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
Esperienza pregressa, anche minima, in ambito logistico;
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
Buone capacità organizzative e di problem solving;
Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team.
Inserimento in un contesto aziendale strutturato del settore metalmeccanico;
Orario di lavoro giornaliero dal lunedì al venerdì;
RAL: valutabile in sede di colloquio e commisurata all'esperienza e alle competenze della risorsa.
Sede di lavoro:
Dintorni di SALUZZO (CN).
Modalità di lavoro
in presenza.
Tipologia contrattuale
Inserimento con contratto da definire in sede di colloquio, disciplinato dal CCNL METALMECCANICA-INDUSTRIA.
Retribuzione e condizioni economiche
Il pacchetto retributivo prevede una RAL che sarà commisurata all'effettiva esperienza del candidato.
Budget €
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza qualificato, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ********
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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