28 ott - Romano di Lombardia
Wyser
Per una PMI italiana in forte crescita nell'ambito dell' automazione industriale, ricerchiamo la figura di un Sales Manager- Automazione Industriale per guidare l’evoluzione dell’area commerciale da modello “imprenditoriale” a struttura scalabile e data-driven.
Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa opportunità?
Chi è il nostro cliente
Realtà che opera tra Automazione industriale e sicurezza di macchine/impianti, con un posizionamento da partner tecnico-consulenziale: integra componenti tecnologiche e un portafoglio di servizi specialistici.
La sfida
Inserimento con affiancamento iniziale alla Direzione Commerciale, pensato come transizione concreta e rapida verso la guida dell’Area Sales. Cerchiamo una figura già strutturata, capace di portare metodo, KPI, organizzazione e leadership positiva, incidendo direttamente su processi, rete vendita e crescita. E' una persona che non si staccherà dal business, al contrario contribuirà direttamente insieme al team alla crescita e allo sviluppo commerciale dell'azienda.
Responsabilità
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- Coordinare e affiancare team commerciale interno e rete di agenti/partner nello sviluppo di nuove opportunità.
- Definire (con la Direzione) obiettivi, priorità e piano commerciale; monitorare avanzamento e scostamenti.
- Gestire e sviluppare direttamente alcuni clienti strategici.
- Identificare nuovi segmenti, casi d’uso e soluzioni da introdurre (approccio “business development”).
- Promuovere l’uso del CRM e la qualità della pipeline (forecast, next step, copertura).
- Collaborare con Customer Service, area tecnica/servizi e marketing per garantire continuità end-to-end.
- Partecipare a fiere, eventi e visite presso clienti e partner.
- Migliorare processi commerciali (pricing, marginalità, standard offerta, governance sconti).
Requisiti
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- ≥ 5 anni in ruoli commerciali B2B,
preferibilmente in contesti tecnici/industriali o vendita consulenziale.
- Utilizzo concreto del CRM per pipeline, attività e monitoraggio risultati.
- Capacità di contribuire a budget commerciale, lettura KPI e attivazione di azioni correttive.
- Buona padronanza di pricing, gestione offerte, scontistica e condizioni commerciali.
- Attenzione a marginalità e redditività, bilanciando crescita e tutela dei margini.
- Esperienza (anche su piccoli team) in coordinamento e leadership.
- Inglese buono (scritto e parlato).
- Disponibilità a trasferte nazionali.
Plus
provenienza da automazione industriale, componentistica elettrica/elettronica, sicurezza industriale.
Cosa offriamo
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- Ruolo strategico con impatto diretto sulla crescita e sulla trasformazione organizzativa dell’area commerciale.
- Autonomia decisionale e confronto costante con la Direzione Generale.
- Inserimento nel board aziendale.
- Contesto giovane, collaborativo, orientato alla qualità e con cultura “zero frizioni”.
- Team interno + rete agenti già attivi, da guidare e sviluppare.
Sede e modalità di lavoro
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- Sede: Milano Nord Est
- Modalità: presenza in sede + attività sul territorio
- Orario: full time
- Trasferte: frequenti su territorio nazionale
- RAL: 50.000 – 65.000 € (in base a esperienza e competenze, criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere)
- CCNL: Commercio
- Inquadramento: Quadro
- Variabile/vantaggi:MBO (premio variabile)
- Auto aziendale ad uso promiscuo
- Ticket Restaurant
- Welfare: 2,5 mensilità
Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xbvzest
Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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