Java Tech Leader
Pubblicato il 28-10-2026 - Beije in Genova
Chi siamo?
Siamo People First: un’azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati. Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative. In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale. Dal raggiungimento di traguardi personali alla guida di grandi progetti, il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto.
Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.
Posizione
Siamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di Java Tech Leader / Solution Architect, con almeno 5 anni di esperienza, per un importante cliente in ambito assicurativo.
Requisiti minimi
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli come Tech Lead/ Solution Architect
- Solida esperienza nella progettazione end-to-end di architetture distribuite, scalabili e ad alte prestazioni, con focus su architetture a microservizi
- Ottima conoscenza di Java (versione 8 o superiore) e del framework Spring, in particolare Spring Boot e Spring Batch
- Conoscenza ed esperienza con database relazionali e NoSQL
- Esperienza nella definizione e implementazione di API RESTful, servizi di integrazione e pattern di comunicazione asincrona
- Esperienza pregressa in progetti in ambito assicurativo con familiarità dei processi assicurativi e del ciclo di vita delle polizze
- Italiano madrelingua
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
Nice To Have
- Esperienza in ambienti cloud (Azure o Google Cloud Platform)
Modalità di lavoro
- Full remote
- Full time
- Contratto P.IVA
Il nostro processo di selezione
- Primo Contatto Telefonico (10-15 minuti): Una chiacchierata informale con il nostro team recruiting per conoscerci, capire le tue passioni e le tue aspirazioni.
- Colloquio conoscitivo (35-45 minuti): Parliamo del tuo modo di lavorare, delle tue motivazioni e del fit con la nostra cultura aziendale e le opportunità disponibili.
- Tech Check: Valutiamo le tue competenze tecniche con un approccio pratico: potresti affrontare una sfida tecnica online o un confronto diretto con i nostri esperti tech
- Incontro Progetto/Cliente: Se il percorso è positivo, ti presentiamo al cliente, con il nostro supporto costante, per assicurarci che sia il match perfetto per te, per il progetto e per il team.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03. Siamo un’azienda certificata UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere le pari possibilità e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro impegnato per l’uguaglianza e la diversità sia tra i nostri dipendenti che tra i potenziali candidati. Ci assicuriamo che tutti i candidati siano trattati in modo equo e corretto durante il nostro processo di assunzione. xbvzest Siamo determinati a far sì che nessun candidato subisca discriminazioni sulla base di sesso, razza, etnia, religione o credo, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, gravidanza e maternità, istruzione o qualsiasi altra base vietata dalla legge applicabile. Allegare al CV l’autorizzazione al trattamento dei dati personali come da Regolamento UE 2016⁄679
#People First