28 ott - Venezia
Uplavoro
Descrizione azienda
Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
UP Lavoro, Agenzia per il Lavoro specializzata nella Somministrazione e Ricerca, Selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale, supportata da metodologie innovative e dall’esperienza dei propri professionisti.
Per azienda cliente ricerchiamo: Addetto/a al Financial Controlling –
Per Sostituzione maternità con concrete prospettive di un possibile inserimento futuro in azienda.
La risorsa entrerà a far parte del team e affiancherà l’attuale referente nelle attività quotidiane, garantendo continuità operativa e partecipando al periodo di formazione e passaggio di consegne previsto prima dell’inizio del congedo.
Posizione
La risorsa sarà inserita nell’area amministrativa e finanziaria e si occuperà del supporto alle attività di contabilità e controllo di gestione, contribuendo al monitoraggio delle performance economiche e finanziarie della struttura.
In particolare, si occuperà della gestione e verifica della documentazione contabile, del supporto alle attività di registrazione e riconciliazione,
del controllo dei costi e dell’elaborazione di report periodici a supporto della direzione. Collaborerà con il team amministrativo nella verifica della correttezza dei dati contabili e nella predisposizione della reportistica economico-finanziaria.
Requisiti
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- Esperienza pregressa in ambito contabile e amministrativo, preferibilmente maturata nel settore alberghiero.
- Buona conoscenza delle procedure contabili.
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Predisposizione al lavoro di gruppo, precisione e affidabilità.
Altre informazioni
Chi siamo
UP Agenzia per il Lavoro SpA opera in tutta Italia con uffici nelle principali città, garantendo supporto continuo a candidati e dipendenti. xbvzest La nostra missione è connettere talenti con aziende di alto profilo, offrendo soluzioni personalizzate con la massima professionalità e discrezione.
Politica di assunzione
Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.