Capocantiere
Pubblicato il 28-10-2026 - Wyser in Paderno Dugnano
Settore: Engineering - Edilizia
Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.
Categoria: Edilizia
Luogo di lavoro: Paderno Dugnano
Il nostro Cliente è un'azienda leader nel campo delle reti per la distribuzione di gas, acqua, energia, telecomunicazioni e impianti HVAC-PIPING.
L'azienda ha un'esperienza consolidata nella realizzazione di impianti in strutture ospedaliere, scuole, centri commerciali, industrie, caserme militari, laboratori di ricerca, alberghi e centri residenziali.
Per potenziamento dell'organico, siamo stati incaricati di ricercare un/una:
Capo Cantiere - Reti e Sottoservizi
Sede: Milano Nord
Cantieri: Milano e provincie limitrofe
Obiettivo del ruolo
Gestire operativamente e coordinare tecnicamente cantieri dedicati alla costruzione, ampliamento e manutenzione di reti di sottoservizi (gas, acqua, fognatura, teleriscaldamento), garantendo tempi, costi, qualità e sicurezza.
Responsabilità principali
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- Pianificazione e coordinamento attività di cantiere (cronoprogrammi e avanzamenti).
- Gestione risorse: squadre interne e subappaltatori, mezzi d'opera, attrezzature.
- Approvvigionamento materiali: ordini, controllo conformità forniture e disponibilità.
- Contabilità di cantiere: libretti misure e SAL,
monitoraggio budget e marginalità.
- Presidio HSE: rispetto D.Lgs. 81/08, DPI, corretta applicazione POS.
Requisiti
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- Diploma Geometra/Perito Industriale o Laurea (anche triennale) in Ingegneria Civile.
- Esperienza di almeno 2-3 anni come assistente/capo cantiere su reti e sottoservizi.
- Conoscenza tecniche di scavo, posa e collaudo condotte (idrico/gas/fognario/teleriscaldamento).
- Lettura disegni tecnici e schemi di rete; dimestichezza con software contabilità lavori e Office.
- Leadership operativa, problem solving, gestione priorità e buone doti relazionali.
Offerta
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- Tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanici Industria
- Fascia retributiva: 45.000 € / 50.000 € + benefit (auto ad uso aziendale, PC, smartphone, buoni pasto).
- Indennità di Reperibilità: 1 settimana ogni 3 mesi.
- Formazione e percorso di crescita.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xbvzest
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo J-18808-Ljbffr