Progettista Elettronico Firmware/Software
Pubblicato il 28-10-2026 - LHH in Milano
pPer azienda cliente, leader nello sviluppo e nella produzione di soluzioni avanzate per la sicurezza perimetrale con sede a Milano (MI), siamo attualmente alla ricerca di una figura di Progettista Elettronico Firmware/Software. /pulliAnalisi di fattibilità tecnica /liliProgettazione del Firmware/Software /liliRevisione del Firmware/Software /liliProgettazione del Firmware/Software dei sistemi di test per la validazione /liliDefinizione delle fasi di produzione/collaudo /liliProgettazione del Firmware/Software di apparati di collaudo /liliDefinizione delle fasi/elementi per il controllo qualità /liliStesura della documentazione di progetto/prodotto/produzione/collaudo sia tecnica che commerciale (disegni tecnici, manuali, altro) /liliRealizzazione/programmazione fisica di prototipi/progetti/prodotti e/o ambienti di test/collaudo /liliEsecuzione di test di debug/validazione del Firmware/Software di prototipi/progetti/prodotti e/o ambienti di test/collaudo /liliDiploma di Perito e/o Laurea in Ingegneria elettronica/informatica /liliConoscenza dei principali ambienti di progettazione/programmazione FW-SW /liliEsperienza in ambiente di progettazione/programmazione Firmware (Microcontrollori; C/C++; OS Linux)
/liliEsperienza nell’uso della strumentazione base di laboratorio (oscilloscopi, multimetri, generatore di segnale, ecc.) /liliEsperienza nell’uso dei SW più comuni in progettazione (Compilatori, Design tool, Simulatori, ecc.) /liliAutonomia nella realizzazione/programmazione delle schede di test/Evaluation kit /liliCapacità redazionale di Report Tecnici (test report) e manualistica (ITA/ENG) /liliCCNL Metalmeccanico tempo indeterminato /liliBuoni pasto €8 /li /ulp«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).br/L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari occasione. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. » /p #J-18808-Ljbffr