Project leader produzione alimentare
h3Italia, Emilia-Romagna, Cesena Via del Rio 400, Produzione Alimentare, Risorse umane /h3pLuogo di lavoro: /ppLuogo di lavoro: Italia , Emilia-Romagna , Cesena /ppSettore: /ppSettore: Produzione Alimentare /ppData ultimo aggiornamento: /ppattività Stampa Dillo a un amico /ph3Descrizione annuncio /h3pVerifica la tua bcompatibilità /b con questo annuncio /ppSiamo alla ricerca di una persona da inserire nel team di bIngegneria di Produzione Alimentare /b, con l'obiettivo di progettare, organizzare e migliorare impianti, infrastrutture e flussi produttivi negli stabilimenti di trasformazione alimentare, operando nel pieno rispetto delle normative di Qualità, Sicurezza e Ambiente. /ppIn un contesto dinamico e focalizzato sul miglioramento continuo e sull'Industria 4.0, la figura si occuperà dell'industria come sistema complesso, gestendo i progetti dalla fase di analisi e sviluppo fino alla messa a regime e al collaudo finale. Le attività riguarderanno principalmente gli stabilimenti dedicati alla produzione di prosciutti cotti e arrosti avicoli presenti in provincia di Torino e Vicenza. /ppbResponsabilità e attività principali /b /pullibProgettazione e Layout. /bAnalisi e definizione di soluzioni impiantistiche e di layout per linee di produzione e trasformazione alimentare. /lilibProject Cost Management. /b Gestione dei progetti di investimento (nuove installazioni, modifiche impianti, industrializzazione di nuovi prodotti/modifiche prodotto), monitorando costi, tempi e avanzamento lavori tramite reportistica periodica. /lilibProcessi e Digitalizzazione. /bAnalisi e sviluppo dei processi produttivi e informatizzazione dei flussi in ottica transizione bIndustria 4.0 /b. /lilibGestione Stakeholder. /b Coordinamento costante con le altre funzioni aziendali e gestione dei rapporti con i fornitori e con il cantiere fino al collaudo finale. /li /ulpbTrattamento economico /b /ppIn conformità al D.Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione: /pulliContratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato: C.C.N.L. Commercio (14 mensilità) - codice CNEL H011. /liliRetribuzione Annua Lorda (RAL)
compresa tra € 40.000 e 50.000, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo. /liliBuoni pasto: € 6 /liliRetribuzione Variabile Annuale (MBO): i dettagli specifici verranno illustrati nelle fasi successive dell'iter di selezione, considerando lo specifico ruolo e le relative policy aziendali applicabili. /li /ulpLe informazioni sulla retribuzione sono forniti a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo ed alle competenze della/del candidata/o. /ppbPacchetto di benessere aziendale: /b /ppEntrando nel Gruppo Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata. La nostra cultura si basa su bvalori autentici /b e bguarda al futuro /b con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco. /ppCrediamo nella bvalorizzazione delle diversità /b e promuoviamo un atmosfera in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale. /ppPer noi, bprendersi cura significa esserci davvero /b: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dell'azienda. /ppIl nostro modo di prenderci cura di te: /pulliacademy aziendale per learning development; /lilibuoni pasto; /lilipossibilità di effettuare smart working; /liliorario di lavoro flessibile; /liliservizi dedicati alla genitorialità (centri estivi aziendali); /lilipiattaforma di supporto psicologico; /liliassicurazione sanitaria integrativa; /liliconvenzioni aziendali e altro ancora. /li /ulh3Vedi dettagli /h3pSalario lordo mensile: bEUR 2800 - 3600 /b /ppPercentuale di occupazione:
bFull-time /b /ppGestisce altre persone: bNo /b /ppTipo di contratto: bContratto a tempo indeterminato /b /ppLivello di istruzione: bLaurea Magistrale/Specialistica/Vecchio Ordinamento /b /ppDettagli sull'istruzione: bIngegneria Meccanica /b /ppMezzo di trasporto: bAuto /b /ppCCNL applicato: bCOMMERCIO - Confcommercio /b /ph3Competenze richieste /h3pSei la persona che stiamo cercando se: /ppbFormazione ed Esperienza /b /pullibLaurea: /b Ingegneria Meccanica, Industriale o Gestionale (con focus su Impianti Industriali, Produzione o Tecnologia) o titoli di studio affini. /lilibEsperienza: /b Necessaria una solida esperienza come Project Manager / Gestore di Commessa all'interno di Uffici Tecnici, area Operations o Produzione. È preferenziale la provenienza dal bsettore industriale alimentare /b o da realtà produttive manifatturiere complesse. /li /ulpbCompetenze Tecniche e Personali /b /pulliSolide competenze di bProject Management /b e capacità di gestione dei costi/tempi. /liliPadronanza degli strumenti bCAD /b e utilizzo evoluto dei pacchetti di bOffice Automation /b. /lilibRichiesta discreta conoscenza della lingua inglese /b (scritta e parlata). /liliEccellenti doti interpersonali, propensione al bteamworking /b e attitudine al bproblem solving /b. /liliDisponibilità ad effettuare bfrequenti trasferte di lavoro /b (di breve durata). /li /ulpSiamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. /ppSiamo alla ricerca di una persona da inserire nel team HR Operations della Direzione People Culture. Responsabilità e attività principali GESTIONE HR OPERATIONS: gestire e supervisionare i processi operativi quotidiani (onboarding, offboarding, gestione). COMPLIANCE e NORMATIV /ppSiamo alla ricerca di persone da inserire tramite tirocinio curriculare nel team Payroll Services, che si occupa della gestione amministrativa ed economica di tutti gli aspetti relativi al rapporto di lavoro delle persone assunte in Amadori. In questo ruolo dovrai occuparti di: Rilevazione e ges /p #J-18808-Ljbffr
compresa tra € 40.000 e 50.000, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo. /liliBuoni pasto: € 6 /liliRetribuzione Variabile Annuale (MBO): i dettagli specifici verranno illustrati nelle fasi successive dell'iter di selezione, considerando lo specifico ruolo e le relative policy aziendali applicabili. /li /ulpLe informazioni sulla retribuzione sono forniti a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo ed alle competenze della/del candidata/o. /ppbPacchetto di benessere aziendale: /b /ppEntrando nel Gruppo Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata. La nostra cultura si basa su bvalori autentici /b e bguarda al futuro /b con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco. /ppCrediamo nella bvalorizzazione delle diversità /b e promuoviamo un atmosfera in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale. /ppPer noi, bprendersi cura significa esserci davvero /b: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dell'azienda. /ppIl nostro modo di prenderci cura di te: /pulliacademy aziendale per learning development; /lilibuoni pasto; /lilipossibilità di effettuare smart working; /liliorario di lavoro flessibile; /liliservizi dedicati alla genitorialità (centri estivi aziendali); /lilipiattaforma di supporto psicologico; /liliassicurazione sanitaria integrativa; /liliconvenzioni aziendali e altro ancora. /li /ulh3Vedi dettagli /h3pSalario lordo mensile: bEUR 2800 - 3600 /b /ppPercentuale di occupazione:
bFull-time /b /ppGestisce altre persone: bNo /b /ppTipo di contratto: bContratto a tempo indeterminato /b /ppLivello di istruzione: bLaurea Magistrale/Specialistica/Vecchio Ordinamento /b /ppDettagli sull'istruzione: bIngegneria Meccanica /b /ppMezzo di trasporto: bAuto /b /ppCCNL applicato: bCOMMERCIO - Confcommercio /b /ph3Competenze richieste /h3pSei la persona che stiamo cercando se: /ppbFormazione ed Esperienza /b /pullibLaurea: /b Ingegneria Meccanica, Industriale o Gestionale (con focus su Impianti Industriali, Produzione o Tecnologia) o titoli di studio affini. /lilibEsperienza: /b Necessaria una solida esperienza come Project Manager / Gestore di Commessa all'interno di Uffici Tecnici, area Operations o Produzione. È preferenziale la provenienza dal bsettore industriale alimentare /b o da realtà produttive manifatturiere complesse. /li /ulpbCompetenze Tecniche e Personali /b /pulliSolide competenze di bProject Management /b e capacità di gestione dei costi/tempi. /liliPadronanza degli strumenti bCAD /b e utilizzo evoluto dei pacchetti di bOffice Automation /b. /lilibRichiesta discreta conoscenza della lingua inglese /b (scritta e parlata). /liliEccellenti doti interpersonali, propensione al bteamworking /b e attitudine al bproblem solving /b. /liliDisponibilità ad effettuare bfrequenti trasferte di lavoro /b (di breve durata). /li /ulpSiamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. /ppSiamo alla ricerca di una persona da inserire nel team HR Operations della Direzione People Culture. Responsabilità e attività principali GESTIONE HR OPERATIONS: gestire e supervisionare i processi operativi quotidiani (onboarding, offboarding, gestione). COMPLIANCE e NORMATIV /ppSiamo alla ricerca di persone da inserire tramite tirocinio curriculare nel team Payroll Services, che si occupa della gestione amministrativa ed economica di tutti gli aspetti relativi al rapporto di lavoro delle persone assunte in Amadori. In questo ruolo dovrai occuparti di: Rilevazione e ges /p #J-18808-Ljbffr