Vice assistente di filiale a verona
Pubblicato il 28-10-2026 - Migross in Verona
Il Gruppo Migross opera da oltre 50 anni nel settore della distribuzione organizzata. Migross è una realtà in costante crescita, ed è sempre alla ricerca di persone motiv ate, con forte spirito di squadra e disposte a mettersi in gioco.
Il Vice Assistente di Filiale supporta l’Assistente di Filiale nella gestione operativa, commerciale e organizzativa del punto vendita, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi economici, alla corretta applicazione delle procedure aziendali e al coordinamento della squadra.
In assenza del responsabile di riferimento, garantisce la continuità operativa del punto vendita, coordinando le attività e gestendo le priorità della giornata.
La risorsa si occuperà di:
- Supportare l’organizzazione nelle attività quotidiane della filiale
- Garantire apertura, chiusura e corretta operatività del punto vendita secondo le procedure aziendali
- Coordinare rifornimento scaffali, gestione casse, pulizia e ordine degli spazi
- Supportare l’Assistente di Filiale nell'organizzazione e nel coordinamento dei collaboratori.
- Assicurare ordine, pulizia, disponibilità prodotto e corretta percezione del punto vendita da parte del cliente
- Garantire il rispetto degli standard aziendali relativi a esposizione, assortimento e immagine del punto vendita.
- Monitorare disponibilità prodotto, rotture di stock e necessità di rifornimento.
- Collaborare al raggiungimento degli obiettivi di vendita e produttività della filiale.
- Diploma di scuola secondaria superiore
- Esperienza precedente nel settore retail, preferibilmente nella GDO alimentare o discount
- È preferibile una precedente esperienza nel coordinamento operativo di collaboratori
- Disponibilità a lavorare stabilmente nella fascia oraria 06:00 – 21:00
- Flessibilità e disponibilità al lavoro nei weekend e nei giorni festivi
- Patente di guida e disponibilità agli spostamenti, ove richiesti
Cosa offriamo
Entrare a far parte di Migross significa poter contare su un percorso lavorativo trasparente, condizioni definite fin dall’inizio e una serie di vantaggi pensati per il benessere delle nostre persone.
Contratto e crescita
- Contratto iniziale di 6 mesi, finalizzato alla stabilizzazione
- Pianificazione annuale delle ferie, con conferma entro il mese di marzo, per consentire una migliore organizzazione del proprio tempo
Welfare, famiglia e convenzioni
- Fondo di assistenza sanitaria integrativa
- Convenzioni dedicate per visite specialistiche ed esami presso strutture ospedaliere private
- 50% di sconto sugli occhiali finiti
- Convenzioni e sconti sui viaggi
- Asilo nido e scuola materna aziendali per i figli dei collaboratori
- Scontistica sugli acquisto all’interno dei punti vendita Migross S.p.a
Pausa pranzo
- Servizio mensa disponibile presso tutti i bar e bistrò Mig Restaurant
Retribuzione
a partire dal 4^ livello CCNL Commercio, RAL di €25.000, definita in fase di selezione e commisurata all’esperienza e alle competenze maturare
La presente ricerca è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'art 27 D.Lgs. n.198/06.
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Dettagli della retribuzione: A partire da 25.000,00 EUR all'anno
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