Specialista - Ufficio Legale Corporate
Pubblicato il 28-10-2026 - OLTRE in Genova
h3HR GENERALIST /h3pGenova | Permanent placement /ph3CHI SIAMO /h3pOltre People Strategy Agevolazioni S.r.l., ricerca per conto di un'azienda cliente un/una HR GENERALIST. Il cliente è una realtà consolidata del settore logistica e trasporti, parte di un gruppo strutturato, con oltre 100 collaboratori sulla sede di Genova. /ph3LA POSIZIONE /h3pLa risorsa sarà il riferimento HR della sede e lavorerà in raccordo con la funzione HR corporate del gruppo per l'applicazione dei processi sul personale. Le attività principali saranno: /pulligestione dei processi HR in linea con le guidelines della sede; /liligestione dei processi di performance management e supporto nello sviluppo delle best practices /lilipunto di contatto diretto per il personale su richieste, dubbi e comunicazioni; /liligestione della selezione in loco e dell'intero iter di assunzione, fino all'onboarding; /lilisupporto nella gestione delle relazioni sindacali, in collaborazione con la corporate. /li /ulh3COSA OFFRIAMO /h3ulliInserimento diretto presso l'azienda cliente, uno dei player importanti sul territorio nazionale /liliRAL commisurata all'esperienza /liliRuolo con autonomia operativa e visibilità verso la corporate del gruppo. /liliSede di lavoro: Genova.
/li /ulh3PROCESSO DI SELEZIONE /h3pDopo lo screening dei CV, i profili in linea saranno contattati per un colloquio conoscitivo con Oltre. I candidati in shortlist incontreranno poi l'azienda cliente. /ppIl presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006). /ph3REQUISITOS MÍNIMOS /h3olliLaurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o umanistiche, oppure esperienza equivalente. /liliEsperienza di almeno 3–5 anni in ruoli HR Generalist, HR Business Partner o amministrazione del personale. /liliConoscenza dei processi di payroll e degli adempimenti amministrativi del personale. /liliEsperienza nella gestione dei processi di performance management /liliConoscenza della normativa giuslavoristica su orario di lavoro e turnazioni. /liliOttime doti comunicative e capacità di relazione con popolazioni aziendali operative. /liliAutonomia, capacità di gestire priorità e di essere il riferimento per un'intera sede. /liliTitolo preferenziale: esperienza in contesti di logistica, trasporti o turnistica complessa, o nella gestione delle relazioni sindacali. /li /ol #J-18808-Ljbffr