28 ott - Roma
BIP
pbEntra nel nostro mondo. /b /p pbQuale sarà la tua sfida? /b /p pProgetta soluzioni enterprise che guidano la trasformazione digitale delle organizzazioni /p pHai maturato esperienza nella progettazione di soluzioni IT complesse e vuoi metterla al servizio della trasformazione tecnologica delle imprese? /p pEntrerai a far parte di bPLAS – Platform Architecture Strategy /b, la bValue Line di BIP dedicata all’Enterprise Architecture /b, specializzata nella definizione di architetture enterprise moderne e nell’abilitazione di percorsi di evoluzione digitale. /p pLa Value Line segue progettualità bcross industry /b in ambito bIT Strategy /b, bSolution Architecture /b, bIntegration Architecture /b e bData Architecture /b. /p pSarai coinvolto in progetti sfidanti per grandi organizzazioni, contribuendo alla realizzazione di soluzioni scalabili, sicure e innovative che coniugano architetture applicative, dati e infrastrutture cloud, generando impatti concreti su processi, servizi e modelli operativi. /p h3Enterprise Architecture Tool Specialist - Senior Consultant /h3 h3La tua challenge /h3 ul liSupportare iniziative di adozione e valorizzazione di Enterprise Architecture Tool presso grandi organizzazioni /li liContribuire alla definizione di metamodel, tassonomie, oggetti architetturali, relazioni e regole di modellazione coerenti con i framework e gli obiettivi del cliente /li liSupportare la configurazione di repository architetturali, dashboard, workflow, report e viste a supporto dei processi decisionali /li liPartecipare ad attività di Application Portfolio Management, Technology Portfolio Management, capability mapping, impact analysis e roadmap evolutive /li liCollaborare con Enterprise Architect, stakeholder Business e IT nella traduzione dei requisiti organizzativi e architetturali in configurazioni operative dello strumento /li liSupportare la definizione di processi di governance, ruoli e responsabilità per garantire qualità e sostenibilità del repository architetturale /li liContribuire alle attività di training e change management per favorire l'adozione delle piattaforme e dei nuovi modelli operativi /li liPartecipare alla definizione di integrazioni tra EA Tool e altri sistemi enterprise, contribuendo alla creazione di ecosistemi informativi connessi e affidabili /li liContribuire all'evoluzione degli Enterprise Architecture Tool come piattaforme a supporto della governance delle iniziative AI, dei modelli intelligenti e delle nuove architetture digitali /li /ul h3Il tuo profilo /h3 ul liHai almeno 3 anni di esperienza in ambito IT, maturata in società di consulenza o contesti aziendali strutturati, con coinvolgimento in progetti di Enterprise Architecture, IT Governance, IT Strategy o Digital Transformation /li liHai familiarità con uno o più Enterprise Architecture Tool o con piattaforme dedicate alla gestione del patrimonio applicativo e tecnologico /li liConosci i principali concetti di Enterprise Architecture,
Architecture Governance e Portfolio Management /li liHai interesse verso la modellazione architetturale e la rappresentazione strutturata di processi, applicazioni, dati e tecnologie /li liHai familiarità con la definizione di modelli informativi, tassonomie e repository a supporto della governance IT /li liPossiedi buone capacità analitiche e una forte attitudine al problem solving /li liHai buone doti comunicative e sai collaborare efficacemente con stakeholder Business e IT /li liHai interesse verso le tematiche di change management e adozione organizzativa /li liHai curiosità verso le tecnologie AI, i modelli generativi e le nuove modalità con cui l'Enterprise Architecture supporta la governance dell'innovazione digitale /li liHai buone capacità organizzative, spirito di adattamento e operi in modo strutturato anche in contesti dinamici /li liParli e scrivi fluentemente in inglese /li /ul h3Nice to Have /h3 ul liEsperienza con piattaforme quali SAP LeanIX, Ardoq, Avolution ABACUS, Orbus Infinity, HOPEX Mega, Bizzdesign o ServiceNow Enterprise Architecture /li liCertificazioni in ambito Enterprise Architecture (es. TOGAF® Foundation) /li liCertificazioni ArchiMate® o relative ai principali EA Tool presenti sul mercato /li liFamiliarità con Application Portfolio Management, Technology Portfolio Management e Architecture Repository /li liInteresse o esperienza nella rappresentazione e governance di iniziative AI, sistemi basati su LLM, agenti intelligenti e architetture AI-native attraverso piattaforme di Enterprise Architecture /li /ul pSede di assunzione: bRoma /b /p h3Cosa offriamo /h3 pLa retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra b€ 34.000 /b e b€ 40.000 /b lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato. /p pL'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria. /p pLa retribuzione indicata si riferisce alla sola bRAL (Retribuzione Annua Lorda) /b. /p pIl pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e agevolazioni aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione. /p ul libCrescita e Formazione /b Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti,
programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita qualificato e personale. /li libFlessibilità e Work-Life Integration /b Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. /li libSalute Benefits /b Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati. /li libFamiglia e Genitorialità /b Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda. /li libInclusione e Valori /b Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99). /li /ul h3Next Steps /h3 pUna volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. /p pSe c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. /p pL’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. /p pL’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. /p pIn alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. /p pSe dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente. /p h3Su di Noi /h3 pNati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. /p pGrazie a questo percorso siamo oggi più di 6500 professionisti e professioniste, presenti in 14 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse. /p #J-18808-Ljbffr
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