HR Specialist

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Descrizione dell'azienda Formaro Spedizioni S.
R.
L. è un’azienda di spedizioni internazionali con oltre quarant’anni di esperienza, specializzata in soluzioni logistiche integrate e personalizzate. Offre servizi di trasporto aereo, marittimo, stradale e ferroviario, oltre a magazzinaggio nazionale, consignment stock, servizi doganali e attività correlate, supportata da un team esperto e professionale. Il contesto di lavoro è dinamico e internazionale, con forte orientamento alla qualità del servizio e alla crescita qualificato. Descrizione del ruolo La risorsa sarà inserita all'interno del team amministrativo con sede di lavoro a Pordenone, contratto full time e presenza in sede. La figura che stiamo cercando andrà a coordinare le attività quotidiane di amministrazione del personale di circa 80 dipendenti diretti, tra cui inserimento dati, predisposizione documentazione contrattuale e supporto ai processi di payroll in collaborazione con gli uffici preposti. Si occuperà della gestione dei processi di selezione e onboarding, supportando i responsabili di funzione nell’individuazione dei profili più adatti e nella corretta integrazione delle nuove risorse.



Curerà l’applicazione delle politiche hr, monitora la normativa del lavoro, collabora alla definizione dei programmi di formazione e sviluppo, e gestisce le iniziative legate ai employee benefits. Contribuirà al mantenimento di un clima aziendale positivo, supportando la comunicazione interna e la gestione delle relazioni con il personale. Qualifiche
• Il/la candidato/a deve possedere solide competenze in human resources (hr), con esperienza nella gestione dei processi hr in contesti aziendali strutturati.
• Richieste capacità in hr management e personnel management, inclusa la gestione operativa del ciclo di vita delle persone in azienda (assunzione, sviluppo, cessazione).
• Necessaria conoscenza di hr policies e delle principali normative in materia di lavoro, con attenzione all’applicazione coerente delle procedure interne.
• È importante dimostrare competenze nella gestione di employee benefits e nella cura del benessere organizzativo.
• Titolo di studio preferibile in discipline economiche, giuridiche o psicologiche; gradita esperienza nel settore logistico

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