Il Gruppo Tosano nasce nel 1970. Un piccolo supermercato a conduzione familiare è oggi una delle realtà più radicate e in espansione tra le provincie di Verona, Vicenza, Padova, Treviso, Venezia, Mantova, Brescia, Milano, Ferrara, Udine e Firenze. Con i suoi 24 ipermercati, tutti a gestione diretta, e i suoi oltre 6000 dipendenti, il Gruppo Tosano rappresenta uno dei maggiori esponenti della specializzazione alimentare: associato al Gruppo VeGè, Tosano è oggi tra i più forniti iper-alimentari sul territorio. Posizione: La risorsa verrà inserita nell’ufficio Risorse Umane ed interfacciandosi internamente con colleghi e referenti aziendali, ed esternamente con il consulente del lavoro, svolgerà prevalentemente attività di:
• Predisposizione contrattualistica: assunzioni, variazioni, cessazioni
• Sorveglianza sanitaria: coordinamento e programmazione visite mediche pre-assuntive e periodiche
• Gestione pratiche di maternità e infortunio
• Gestione pratiche riguardanti risorse appartenenti alle categorie protette: monitoraggio scadenze, inserimento
• Stampa e controllo cedolini paga
• Rilevazione e controllo presenze,

supporto alle attività ordinarie dell’ufficio Risorse Umane

Requisiti:
• Diploma in ambito amministrativo o umanistico
• Esperienza pregressa di 1-2 anni in ambito amministrazione del personale
• Preferibile conoscenza del software Zucchetti
• Buone doti relazionali e comunicative e propensione al lavoro di gruppo
• Capacità di risoluzione dei problemi e flessibilità
• Capacità organizzative e di gestione del tempo
• Precisione e affidabilità nella gestione delle proprie attività Altre informazioni: Cosa

offriamo:
• Buoni pasto secondo regolamento aziendale;
• Assistenza fiscale;
• Inquadramento in relazione all’esperienza effettivamente maturata. Sede di lavoro: Centro Direzionale di Cerea, in presenza. Orari di lavoro: Tempo completo, dal lunedì al venerdì. Sabato mattina a rotazione. Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L.903/77). Autorizzazione del ministero del lavoro n° 20323/RS.

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