Front End Developer React
Pubblicato il 28-10-2026 - agap2 Italia in Ravenna
Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 opera sul mercato europeo in 14 Paesi, fornendo servizi di consulenza ingegneristica e tecnologica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei settori Energy, Oil&Gas;, Steel, Hydrogen, Power Generation e Construction.
Per un progetto in ambito IT, siamo alla ricerca di un/a Senior Frontend Developer React da inserire in un team dedicato alla presa in carico e alla conduzione di un progetto applicativo.
Cerchiamo un/a Senior ed un/a Junior
- Sede di lavoro: Ravenna.
- Modalità di lavoro: ibrida (3+2)
- Sviluppare e manutenere componenti UI riutilizzabili e performanti.
- Ottimizzare i workflow operativi e l'esperienza utente.
- Integrare le interfacce con API e servizi backend.
- Analizzare e risolvere anomalie applicative, garantendo stabilità e continuità operativa.
- Collaborare con il team backend per la gestione delle integrazioni e l'evoluzione applicativa.
- Contribuire al miglioramento delle performance, della qualità del codice e della manutenibilità delle applicazioni.
- Supportare le attività di troubleshooting e la documentazione tecnica.
- Esperienza consolidata nello sviluppo frontend con React.
- Esperienza nell'utilizzo di Redux per la gestione dello stato applicativo.
- Conoscenza di HTML5, CSS3 e dei principi di responsive design.
- Esperienza nell'integrazione con API REST e servizi backend.
- Familiarità con Git e con i principali strumenti di sviluppo e debugging.
- Attenzione alla qualità del codice,
alle performance e all'esperienza utente.
- Autonomia operativa, capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team.
La retribuzione complessiva per questa posizione è compresa tra 30.000 e 40.000, in base alle qualifiche e all'esperienza del candidato.
Il pacchetto retributivo finale sarà definito sulla base delle competenze tecniche, dell'esperienza competente maturata, del livello di autonomia nella gestione delle attività e dell'esito del processo di selezione, secondo criteri oggettivi, trasparenti e meritocratici.
Per candidati con qualifiche eccezionali o competenze altamente specialistiche, che superino in modo significativo i requisiti del ruolo, potrà essere valutato un pacchetto migliorativo, previa approvazione interna.
AGAP2 è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità: crediamo che ogni forma di diversità rappresenti una fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni individuo possa apportare un valore unico alla nostra organizzazione. Accogliamo pertanto candidature indipendentemente da età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Ribadiamo inoltre il nostro impegno a supportare i candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni del Regolamento UE 2016/679.
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