Impiegato/a Amministrativo/a

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Pietro Fiorentini S.p.
A. è alla ricerca di una risorsa, da inserire nel team amministrazione per supporto e rafforzamento del team che gestisce il ciclo attivo. La figura si occuperà della fatturazione di specifici servizi, riaddebiti intercompany e altre operazioni amministrative centralizzate, assicurando la corretta contabilizzazione delle transazioni e il rispetto delle scadenze di chiusura contabile. Principali Attività
• Emissione note spese e fatture attive relative a servizi, riaddebiti e altre operazioni centralizzate;
• Registrazione e contabilizzazione degli incassi clienti e delle operazioni di prima nota;
• Ricerca, raccolta e predisposizione della documentazione probatoria delle operazioni extracee ai fini doganali e iva;
• Raccolta, verifica e predisposizione della documentazione a supporto delle attività di certificazione del credito d'imposta Ricerca & Sviluppo, in collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte.
• Supporto nelle chiusure contabili periodiche per ratei, risconti e fatture da ricevere;
• Archiviazione della documentazione amministrativo-contabile nel rispetto delle procedure aziendali. Requisiti




• Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo;
• Buona dimestichezza nell'utilizzo del Pacchetto Office (Word, Excel, Power Point);
• Discreta conoscenza della lingua inglese;
• Approccio metodico e tempestivo nella gestione delle attività affidate;
• Predisposizione a team working e collaborazione; La Nostra Proposta
• Inserimento iniziale in somministrazione con RAL prevista tra 30.000
- 34.000;
• CCNL Metalmeccanica Industria che include Metasalute (Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa) e Piano Welfare;
• Sistema di premialità legato ai risultati aziendali;
• Ristorante aziendale;
• Permessi retribuiti per visite mediche;
• Dopo una prima valutazione, possibilità di lavorare in smart working (un giorno a settimana, due giorni a settimana se residenti oltre 50km);
• Orario di lavoro full time con flessibilità oraria;
• Onboarding strutturato e percorsi di formazione per implementare hard e soft skills. L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

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