Corporate Affairs Manager

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Descrizione lavoro: Enabling your value together Hai una vera passione per la tecnologia? Esprinet, quotata su Euronext STAR Milan, leader nel sud Europa nella distribuzione di prodotti high tech e nella fornitura di applicazioni e servizi per la trasformazione digitale e per la green transition, è un gruppo di società che agisce sotto la direzione della holding Esprinet S.p.
A.. Forti di oltre 1.800 collaboratori e 4,3 miliardi di euro di fatturato nel 2025, le società del Gruppo operano attraverso tre marchi principali: Esprinet, V-Valley e Zeliatech. Dal 2025 è presente anche in Benelux e Irlanda, oltre che in Italia, Spagna, Portogallo e Marocco. La nostra vision è quella di semplificare la vita a persone e organizzazioni, ampliando e facilitando la distribuzione e la fruizione della tecnologia. Abbiamo conquistato la leadership puntando sull’innovazione e sulla capacità dei nostri collaboratori di tendere a risultati eccellenti. Cerchiamo sempre nuovi talenti per aiutarci a raggiungere le nostre sfide giornaliere Insieme a te, vogliamo migliorare e potenziare la vita a persone e imprese accompagnandole nel proprio percorso di digitalizzazione e favorendo la tech democracy. Vuoi conoscere in anteprima come si vive in azienda? Seguici sui nostri canali Social Instagram e Facebook @esprinet.hr.italy Pensi di avere la passione e la grinta giusta per unirti alla nostra squadra? Vediamo se hai le competenze che stiamo cercando :) Per Esprinet Group, siamo alla ricerca di una/un CORPORATE AFFAIRS MANAGER che, riportando direttamente all’ Head of Legal Risk and Compliance avrà l’obiettivo di gestire le attività di Corporate Governance, Segreteria Societaria e Compliance del Gruppo Esprinet, contribuendo all'efficace gestione degli adempimenti societari, regolamentari e di governance connessi alla capogruppo quotata e alle società controllate italiane ed estere. La risorsa collaborerà con gli organi sociali, le funzioni aziendali e i consulenti esterni al fine di garantire il rispetto della normativa applicabile alle società quotate e delle procedure interne del Gruppo e, in particolare, gestione le seguenti attività:
• Curare l'organizzazione e il coordinamento delle riunioni del Consiglio di Amministrazione, dei Comitati endoconsiliari e dell'Assemblea degli Azionisti e predisporre e revisionare convocazioni, ordini del giorno, verbali, delibere e altra documentazione societaria.
• Supportare il Presidente, gli Amministratori e il Segretario del Consiglio nello svolgimento delle attività di governance e assicurare la corretta tenuta dei libri sociali e della documentazione societaria obbligatoria.




• Monitorare l'evoluzione delle best practice di corporate governance e proporre interventi di adeguamento.
• Presidiare gli adempimenti connessi alla normativa applicabile agli emittenti quotati.
• Supportare la gestione delle procedure interne in materia di market abuse, internal dealing, informazioni privilegiate e operazioni con parti correlate.
• Collaborare all'aggiornamento del sistema normativo interno del Gruppo (policy, regolamenti, procedure e istruzioni operative).
• Fornire supporto alle attività degli organi di controllo e vigilanza.
• Coordinare gli adempimenti societari delle controllate italiane ed estere.
• Supportare la definizione e l'aggiornamento degli assetti di governance, delle deleghe e dei poteri di rappresentanza.
• Gestire i rapporti con amministratori, sindaci, revisori, notai, studi legali e consulenti locali.
• Monitorare le scadenze societarie e regolamentari delle società del Gruppo.
• Partecipare alla gestione di fusioni, acquisizioni, riorganizzazioni societarie, aumenti di capitale, liquidazioni e altri progetti straordinari.
• Coordinare gli aspetti societari e documentali delle operazioni straordinarie.
• Supportare gli adempimenti verso Registri delle Imprese, Camere di Commercio e altre autorità nazionali ed estere.
• Predisporre memorandum, presentazioni e report destinati al top management e agli organi sociali.
• Supportare la redazione della Relazione sul Governo Societario e degli altri documenti di governance inclusi nella reportistica annuale.
• Collaborare con le funzioni Investor Relations, Legal, Internal Audit, Sustainability e Finance nell'ambito di progetti trasversali.

REQUISITI:
• Laurea magistrale in Giurisprudenza.
• Comprovata esperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo presso aziende quotate e di respiro internazionale;
• Conoscenza della normativa applicabile agli emittenti quotati e dei processi di corporate governance e delle attività degli organi sociali.
• Familiarità con operazioni straordinarie e adempimenti societari nazionali e internazionali;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;




• Ottima conoscenza della lingua inglese (richiesta per la redazione e negoziazione di documentazione societaria); sarà considerato titolo preferenziale la conoscenza della Lingua Spagnola;
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Competenze:
eccellenti capacità analitiche, decisionali e di pianificazione;
• Completano il profilo: spirito collaborativo e curioso, forte senso di responsabilità, ottime capacità di comunicazione interpersonale. COSA OFFRIAMO
• La posizione prevede una Retribuzione Annua Lorda a partire da € 60.000. Il CCNL di riferimento è Commercio (Terziario, Distribuzione e Servizi) e l’inquadramento previsto è impiegatizio. L’offerta include: buoni pasto, welfare. L’offerta finale e il livello di inquadramento potranno variare sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come le competenze e la seniority della persona scelta.
• Lavoro ibrido con la possibilità di usufruire di 10 giorni di smartworking al mese;
• Orario flessibile di ingresso/uscita;
• Possibilità di accedere a percorsi di crescita internazionali;
• Percorsi formativi e training interni;
• Ambiente di lavoro stimolante, innovativo e attento ai temi di sostenibilità e Diversity&Inclusion; se vuoi saperne di più, consulta pure la nostra Policy DEIB (LIG01011-Policy-DEIB-Gruppo-Italia.pdf);
• Gruppo dinamico e appassionato. I NOSTRI VALORI
• Ricerca dell’eccellenza: ci impegniamo a diventare ogni giorno più grandi e più competenti per essere pronti a vincere le sfide di mercati in continuo cambiamento. Vogliamo essere imprenditori al servizio del miglior progetto d’impresa;
• Affidabilità: lealtà, integrità, trasparenza sono le basi su cui vogliamo costruire la nostra credibilità e il nostro successo;
• Collaborazione: crediamo nel lavoro di squadra, nel pensiero collettivo, nel valore della differenza e nella relazione tra capacità, aspirazioni e competenze diverse.
• Attenzione al cliente: diamo ascolto al mondo di cui siamo parte. Vogliamo costruire il percorso perfetto che risponda ad ogni esigenza, per questo ci mettiamo in gioco insieme ai nostri clienti per dar vita a risultati vincenti;
• Creatività: diamo forma all’innovazione, vogliamo creare soluzioni sempre più originali e sorprendenti in una ricerca continua di nuovi modi di pensare e agire;
• Coraggio: sappiamo che agire vuol dire anche correre il rischio di commettere degli errori, nella consapevolezza che possono trasformarsi in opportunità;
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Responsabilità:
crediamo che le tecnologie siano un bene comune;
• Ascolto: siamo sempre in ascolto dei bisogni, delle opinioni e delle necessità che possono contribuire a renderci una realtà migliore.

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