28 ott - Vittorio Veneto
Silko Ali Group
Cosa Cerchiamo: Siamo alla ricerca di un/una Progettista Elettromeccanico, La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e si occuperà di sviluppare e apportare migliorie della gamma di apparecchiature esistenti, creazione di speciali e Fuori Serie, condurre studi di fattibilità, gestione delle anagrafiche e distinte base, supporto alla creazione prototipi e gestione di progetti di interconnessione. Nel dettaglio, si occuperà delle seguenti attività:
• Sviluppo prodotto standard e Fuori Serie
• Creazione di codici, anagrafiche, distinte basi, revisioni e documentazione
• Legg verificare e d aggiornare schemi elettrici, cablaggi e alimentazione
• Progettazione elettrica applicata, gestione gateway Navel, firmware e configurazioni per l'interconnessione
• Test di validazione, prove funzionali e verifiche di conformità (in affiancamento al laboratorio)
• Elaborazione di documentazione tecnica e supporto tecnico
• Collaborare con funzioni interne, stabilimenti del gruppo e fornitori esterni
Competenze:
• Progettazione meccanica ed elettromeccanica
• Industrializzazione del prodotto e conoscenza cicli produttivi
• Lettura e verifica di schemi elettrici, alimentazione, cablaggi
• Conoscenza operativa di gateway, controllori, wi-fi e firmware
• Capacità di integrare componenti meccanici, elettrici ed elettronici in distinta base Si richiede:
• Buona conoscenza del gestionale Sap
• Buona padronanza di Solidworks o affini, modellazione 3D lamiera e solidi, messa in tavola 2D, assemblaggio di parti, PLM EPDM.
• Conoscenza base del pacchetto Office, Word, Excel, Power Point.
• Almeno 5 anni di esperienza nel settore di attrezzature professionali per la ristorazione Cosa
offriamo:
• Contratto a tempo indeterminato
• Inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanico
• Ral commisurata all'esperienza, 42.000 €
- 45.000 €
• MBO legato al raggiungimento degli obiettivi
• Mensa aziendale Orario di lavoro: full time
- dal lunedì al venerdì Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.
Lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Possibilità) e del D.
Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.